Skip to main content
SpringerLink
Log in

Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie

Eine prozesssoziologische Analyse betrieblicher Machtproben

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Melanie Frerichs

    1. Abteilung Mitbestimmungsförderung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, Germany

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Sozialwissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Figurationen. Schriften zur Zivilisations- und Prozesstheorie (FIG, volume 10)

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-13
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Melanie Frerichs
    Pages 15-21

  3. Norbert Elias’ Figurations- und Prozesssoziologie

    • Melanie Frerichs
    Pages 23-50

  4. Untersuchungsleitende Konzepte: Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit

    • Melanie Frerichs
    Pages 51-71

  5. Die Disziplinierungsgeschichte der Fabrikarbeit

    • Melanie Frerichs
    Pages 73-108

  6. Forschungsdesign und methodisches Vorgehen

    • Melanie Frerichs
    Pages 109-147

  7. Empirische Ergebnisse

    • Melanie Frerichs
    Pages 149-288

  8. Schlussbetrachtung und Ausblick

    • Melanie Frerichs
    Pages 289-293

  9. Back Matter

    Pages 295-313
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Die Fallstudie gibt einen Einblick in die betriebliche Doppelwirklichkeit eines umfassenden Restrukturierungsprozesses auf Basis eines ganzheitlichen Produktionssystems. Die Autorin rekonstruiert die vorherrschenden Machtverhältnisse zwischen den betrieblichen Figurationen und analysiert die ungeplanten Folgen standardisierter Innovationsprozesse. Angeordnete Gleichheit zwischen den Teilnehmern moderierter KVP-Workshops entladen sich in arbeitspolitischen Verhandlungen auf der Ebene des shop-floor zwischen Beschäftigten und Vorgesetzten. Die Organisation gerät dabei in einen hyperaktiven Stillstand, der durch unaufhörliche Kompromissbildung zwischen den Verhandlungspartnern entsteht. Mit der Rekonstruktion der Disziplinierungsgeschichte der Fabrikarbeit in dieser Studie wird deutlich, dass der gestiegene Subjektbedarf in Arbeitsprozessen nicht einfach auf eine Managementidee zurückzuführen ist. Die Autorin zeigt wie die Figurations- und Prozesssoziologie nach Norbert Elias für die Organisationsforschung nutzbar gemacht werden kann und liefert zudem einen methodologischen Beitrag innerhalb der weiterentwickelten Prozesstheorie.

Authors and Affiliations

  • Abteilung Mitbestimmungsförderung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, Germany

    Melanie Frerichs

About the author

Melanie Frerichs ist Referatsleiterin bei der Hans-Böckler-Stiftung.

Bibliographic Information

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation