Overview
- Betrieblichen Veränderungsprojekte: Welche konkreten Schritte, Prozesse, und Abläufe sind in diesen Projekten relevant
- Welche Konflikte treten konkret auf und wie kann der praktische Umgang damit erfolgen
- Und welche konkreten Instrumente und Tools werden in den jeweiligen Fällen und Situationen verwendet
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik (DYN, volume 10)
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Table of contents (12 chapters)
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About this book
Organisationsentwicklung wird immer öfter genutzt, um einschneidende Veränderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veränderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veränderung in Organisationen unterstützen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.
Editors and Affiliations
About the editors
Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann ist Professor für Organisationsentwicklung an der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt und Organisationsberater.
Mag. MSc Kurt Mayer ist seit 10 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Gründer und Geschäftsführer von REFLACT – Nachhaltige Organisationsberatung.
Univ. Doz. DI. Dr. Karl Prammer ist seit 25 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Geschäftsführender Gesellschafter der C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung.
Bibliographic Information
Book Title: Organisationsentwicklung konkret
Book Subtitle: 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2
Editors: Ralph Grossmann, Kurt Mayer, Karl Prammer
Series Title: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01532-9
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
Softcover ISBN: 978-3-658-01531-2Published: 31 January 2013
eBook ISBN: 978-3-658-01532-9Published: 30 January 2013
Series ISSN: 2627-5414
Series E-ISSN: 2627-5422
Edition Number: 1
Number of Pages: VI, 264
Number of Illustrations: 48 b/w illustrations
Topics: Psychology, general, Industrial and Organizational Psychology, Administration, Organization and Leadership