Coaching und Supervision werden heute als „personenorientierte Beratungsformate in Organisationen“ betrachtet. Dementsprechend müssen Coaches und Supervisoren in der Lage sein, neben den jeweiligen Personen auch die Organisation, in der die Menschen tätig sind, möglichst facettenreich in den Blick zu nehmen. Zu diesem Zweck präsentiert das vorliegende Buch Texte, in denen konzeptionelle und praktische Anregungen zur Auseinandersetzung mit dem organisatorischen Kontext thematisiert werden.
Das breite Spektrum der Beiträge umfasst z.B. neue Ansätze der Pfadforschung, Überlegungen aus der Netzwerkdebatte und systemtheoretische Positionen sowie Überlegungen zum Management virtueller Teams oder zur Entwicklung von Vertrauen innerhalb der Organisation. Die Autorinnen und Autoren berichten dazu aus unterschiedlichen Branchen und Organisationstypen.

About the authors

Dr. Astrid Schreyögg ist freiberufliche Psychotherapeutin, Supervisorin und Coach mit vielfältigen Lehraufträgen sowie Herausgeberin der Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC).
Dr. Christoph Schmidt-Lellek ist freiberuflicher Psychotherapeut, Supervisor und Coach sowie Mitherausgeber und Redakteur der Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC).

Bibliographic Information

Book Title: Die Organisation in Supervision und Coaching
Editors: Schreyögg Astrid, Schmidt-Lellek Christoph
Series Title: Organisationsberatung, Supervision, Coaching
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92173-0
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
Softcover ISBN: 978-3-531-17104-3Published: 11 December 2009
eBook ISBN: 978-3-531-92173-0Published: 23 January 2011
Edition Number: 1
Number of Pages: 248
Number of Illustrations: 6 b/w illustrations
Additional Information: Ursprünglich als Heft einer Zeitschrift veröffentlich.
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Consulting, Supervision and Coaching, Sociology, general, Organizational Studies, Economic Sociology

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Die Organisation in Supervision und Coaching

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Table of contents (17 chapters)

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Plädoyers für den Einbezug des organisatorischen Kontexts

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Neue organisationstheoretische Zugänge als Folien für die Beratung

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Spezifische Beratungsthemen in Organisationen

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Fallbeispiele

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