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About this book
Axel Vinke untersucht die Bedeutung des Büros für organisationales Commitment und soziale Identifikation. Im Mittelpunkt stehen dabei die Wahrnehmungen, Empfindungen und Verhaltensweisen des Menschen in seiner räumlichen Umwelt. Es wird deutlich, dass Identifikation und Commitment entscheidend durch die Arbeitsumgebung geprägt werden. Dadurch gewinnt das Büro eine besondere Bedeutung, weil es im Vergleich zu anderen Arbeitsumwelten
" den real-räumlichen wie symbolischen Ankerpunkt der organisationalen Identität darstellt,
" der mentalen bzw. konkreten Kontrolle des Menschen untersteht,
" den Menschen in seinen organisationsrelevanten Handlungen determiniert,
" Ressourcen für das Erreichen persönlicher und jobbezogener Ziele bietet,
" das Knüpfen sozialer Beziehungen innerhalb der Organisation fördert.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment
Book Subtitle: Das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation
Authors: Axel Vinke
Series Title: Entscheidungs- und Organisationstheorie
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82063-1
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005
Softcover ISBN: 978-3-8350-0023-0Published: 30 May 2005
eBook ISBN: 978-3-322-82063-1Published: 27 February 2015
Series ISSN: 2627-8405
Series E-ISSN: 2627-8413
Edition Number: 1
Number of Pages: XIX, 251
Number of Illustrations: 2 b/w illustrations
Topics: Organization, Management