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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor

Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions

  • Book
  • © 2005

Overview

Authors:
  1. Eva Stafflage
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Part of the book series: Wirtschaftswissenschaften (WiWiss)

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Eva Stafflage
    Pages 1-8

  3. Unternehmenskultur — Erklärungsansätze und Wirkungsweisen

    • Eva Stafflage
    Pages 9-82

  4. Theoretische und konzeptionelle Grundlagen von M&A

    • Eva Stafflage
    Pages 83-123

  5. Due Diligence unter rein betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten

    • Eva Stafflage
    Pages 125-156

  6. Die Unternehmenskultur bei grenzüberschreitenden M&A

    • Eva Stafflage
    Pages 157-236

  7. Ein 3-Phasen-Modell zur ganzheitlichen Berücksichtigung von Unternehmenskulturen im grenzüberschreitenden M&A-Prozess

    • Eva Stafflage
    Pages 237-285

  8. Ergebnisse und Ausblick

    • Eva Stafflage
    Pages 287-293

  9. Back Matter

    Pages 295-321
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Keywords

About this book

Unternehmenspraxis, und die Internationalisierung wirtschaftlicher Unternehmensaktivitäten führt zu einer immer intensiveren Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlicher Kulturen. Allerdings erfüllt mehr als die Hälfte der M&A nicht die in sie gesetzten Erwartungen. Häufig ist dies auf eine mangelnde Berücksichtigung unternehmenskultureller Unterschiede zurückzuführen.

Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Problemlösungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells, das als Instrument einer Cultural Due Diligence im Rahmen von M&A-Transaktionen genutzt werden kann, um eine erfolgreiche Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen zu gewährleisten. Das Modell basiert auf der SWOT-Analyse, der Balanced Scorecard und der Due Diligence. Ausgangspunkt sind Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur und Grundlagen von M&A. Die Autorin setzt sich außerdem mit der bisherigen Praxis der Kulturintegration bei grenzüberschreitenden M&A, mit den psychologischen Auswirkungen und mit entscheidenden interkulturellen Erfolgsfaktoren auseinander.

About the author

Dr. Eva Stafflage promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Bloech am Institut für Betriebswirtschaftliche Produktions- und Investitionsforschung der Universität Göttingen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor

  • Book Subtitle: Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions

  • Authors: Eva Stafflage

  • Series Title: Wirtschaftswissenschaften

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81217-9

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2005

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-0847-4Published: 28 July 2005

  • eBook ISBN: 978-3-322-81217-9Published: 27 February 2015

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XX, 323

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Management

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