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L’impact du Web 2.0 sur les organisations

  • Book
  • © 2013

Overview

Authors:
  1. Albert David

    1. M-Lab, DRM — Université Paris Dauphine, France

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  2. Nicolas Monomakhoff

    1. MNM Consulting, France

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  3. Amir Hasnaoui

    1. Groupe Sup de Co La Rochelle, France

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  4. Sébastien Damart

    1. Université de Rouen, France

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  5. Luisa Zibara

    1. IMRI, Université Paris Dauphine, France

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  6. Sonia Abdennadher Cheffi

    1. Université de Rouen, France

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Editors:
  1. Sébastien Tran

    1. École de Management de Normandie et chercheur associé à M-Lab, DRM — Université Paris Dauphine, France

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  • L’ouvrage porte sur les outils du Web 2.0 qui sont encore en phase d’appropriation par les organisations
  • L’approche des auteurs repose sur une veille sur Internet du concept, une revue de littérature académique et plusieurs études de cas
  • Les résultats apportés sur le plan organisationnel peuvent trouver une opérationnalisation pour les DSI et les managers confrontés à l’utilisation des outils du Web 2.0

Part of the book series: Espaces numériques (EN, volume 1)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-2
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  2. Introduction

    1. Introduction

      • Albert David, Nicolas Monomakhoff, Amir Hasnaoui, Sébastien Damart, Luisa Zibara, Sonia Abdennadher Cheffi
      Pages 3-8

  3. Web 2.0 et organisations: une problématique complexe

    1. Front Matter

      Pages 9-9
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    2. Web 2.0 et organisations: une problématique complexe

      • Albert David, Nicolas Monomakhoff, Amir Hasnaoui, Sébastien Damart, Luisa Zibara, Sonia Abdennadher Cheffi
      Pages 11-49

  4. Web 2.0 et organisations: retours d’expériences

    1. Front Matter

      Pages 51-51
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    2. Web 2.0 et organisation: retours d’expériences

      • Albert David, Nicolas Monomakhoff, Amir Hasnaoui, Sébastien Damart, Luisa Zibara, Sonia Abdennadher Cheffi
      Pages 53-95

  5. Le Web 2.0 en univers gouverné

    1. Front Matter

      Pages 97-97
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    2. Le Web 2.0 en univers gouverné

      • Albert David, Nicolas Monomakhoff, Amir Hasnaoui, Sébastien Damart, Luisa Zibara, Sonia Abdennadher Cheffi
      Pages 99-114

  6. Perspectives pour un management en 2.0

    1. Front Matter

      Pages 115-115
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    2. Perspectives pour un management en 2.0

      • Albert David, Nicolas Monomakhoff, Amir Hasnaoui, Sébastien Damart, Luisa Zibara, Sonia Abdennadher Cheffi
      Pages 117-133

    3. Conclusion générale

      • Albert David, Nicolas Monomakhoff, Amir Hasnaoui, Sébastien Damart, Luisa Zibara, Sonia Abdennadher Cheffi
      Pages 135-139

  7. Back Matter

    Pages 141-168
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Keywords

About this book

Cet ouvrage permet de présenter le « 2.0 » selon quatre points de vue complémentaires – la plateforme, le many-to-many, le communautaire et l’émergent. Les auteurs ont essayé de démontrer comment les « univers gouvernés », s’ils adoptaient les pratiques du 2.0 au service des objectifs qu’ils visent, doivent intégrer une « fabrique » différente de l’intelligence collective au travers de groupes émergents, et comment ils doivent s’adapter à la compétition et à l’interopérabilité et maîtriser le langage de la collaboration étendue. Les auteurs s’attachent également à montrer comment le web 2.0 pouvait permettre de cultiver des champs de création de valeur pour demain.

Authors, Editors and Affiliations

  • École de Management de Normandie et chercheur associé à M-Lab, DRM — Université Paris Dauphine, France

    Sébastien Tran

  • M-Lab, DRM — Université Paris Dauphine, France

    Albert David

  • MNM Consulting, France

    Nicolas Monomakhoff

  • Groupe Sup de Co La Rochelle, France

    Amir Hasnaoui

  • Université de Rouen, France

    Sébastien Damart, Sonia Abdennadher Cheffi

  • IMRI, Université Paris Dauphine, France

    Luisa Zibara

About the editor

Sébastien Tran est actuellement Doyen de la Faculté de l’EM Normandie et chercheur associé au laboratoire M-Lab (DRM) de l’Université Paris Dauphine. Il est également membre du CA de l’AIM. Ses recherches portent sur les TIC, les SI et l’innovation notamment sur le plan organisationnel et stratégique des firmes. Il est l’auteur de plusieurs publications et chapitres collectifs sur ces thématiques. Il a également été membre de plusieurs contrats de recherche (ANR, CIGREF, etc) et responsable de plusieurs manifestations scientifiques (AIM, ECIG, journées thématiques de recherche, etc).

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