Die optimale Organisationsform

1. Front Matter

   Pages 1-14

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2. Einleitung

   • Norbert Thom, Andreas P. Wenger

   Pages 15-23

3. Handlungsanleitung

   • Norbert Thom, Andreas P. Wenger

   Pages 25-40

4. Organisatorische Grundlagen

   • Norbert Thom, Andreas P. Wenger

   Pages 41-62

5. Organisation als Erfolgspotenzial und Kernkompetenz

   • Norbert Thom, Andreas P. Wenger

   Pages 63-82

6. Anforderungen aus Rahmenbedingungen und Strategie

   • Norbert Thom, Andreas P. Wenger

   Pages 83-106

7. Anforderungen aus Quellen organisatorischer Effizienz

   • Norbert Thom, Andreas P. Wenger

   Pages 107-137

8. Verdichtung zu einem Effizienzkonzept

   • Norbert Thom, Andreas P. Wenger

   Pages 139-153

9. Auswahl einer Organisationsform

   • Norbert Thom, Andreas P. Wenger

   Pages 155-176

10. Fazit und Ausblick

    • Norbert Thom, Andreas P. Wenger

    Pages 177-182

11. Back Matter

    Pages 183-210

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Die Suche nach der passenden Organisationsform ist eine der größten und wichtigsten Herausforderungen für die Unternehmensführung unserer Zeit. Ein umfassendes Konzept zur sachgerechten Evaluation von Effektivität und Effizienz verschiedener Organisationsstrukturen ist dabei unerlässlich. Die verschiedenen Kriterien, die es hierbei zu beachten gilt, werden von Norbert Thom und Andreas P. Wenger ausführlich beschrieben. Die eigene langjährige Beratungspraxis der Autoren, in der sie das dargestellte Konzept eingesetzt und weiterentwickelt haben, ist die Grundlage für die präzisen Anleitungen und praxisrelevanten Handlungsempfehlungen. Eine didaktisch ausgefeilte Struktur und Leserführung mit vielen Begriffserklärungen, Empfehlungen und Beispielen erleichtern die Umsetzung.

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"Eine didaktisch vorbildliche, wissenschaftlich fundierte und doch sehr praxisnahe Anleitung für Fach- und Führungskräfte." BILANZ - Das Schweizer Wirtschaftsmagazin, 17-2011

"Das Verdienst des vorliegenden Buches ist es, Entscheidern eine praxisorientierte Systematik an die Hand gegeben zu haben, die einen wesentlichen Mangel der postmodernen Organisationsforschung überwindet, indem sie es ermöglicht, den Effizienznachweis einer Struktur zu führen." ZfB - Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 5-2011

"[Die Autoren] haben [...] einen profunden Beitrag zur Lösung eines immergrünen, facettenreichen Problems geleistet, [...]." FAZ - Frankfurter Allgemeine Zeitung, 04.04.2011

"Insgesamt ist es den Autoren gelungen, ein interessantes und empfehlenswertes Buch vorzulegen, in dem ein schwieriger Inhalt auf ansprechende Art und Weise vermittelt wird." Personalwirtschaft, 2-2011

Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom ist Gründer und Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern und hat umfangreiche Erfahrungen in der Beratung von Regierungen, Verwaltungen sowie Unternehmen gesammelt.
Dr. Andreas P. Wenger ist als Leiter des Marktes International und Mitglied der Geschäftsleitung von PostAuto Schweiz AG verantwortlich für den Ausbau und die Führung des internationalen Geschäfts von PostAuto. Davor war er als Unternehmensberater bei verschiedenen Management-Consulting-Firmen tätig.

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