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Unternehmensverfassung und Führungssystem

Gestaltung unternehmensinterner Institutionen

  • Book
  • © 1998

Overview

Authors:
  1. Thomas Hutzschenreuter
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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Thomas Hutzschenreuter
    Pages 1-6

  3. Unternehmensführung im Rahmen von Delegationsbeziehungen

    • Thomas Hutzschenreuter
    Pages 7-44

  4. Absicherung wertorientierter Unternehmensführung durch Märkte und unternehmensinterne Institutionen

    • Thomas Hutzschenreuter
    Pages 45-98

  5. Gestaltung der Delegationsbeziehung zwischen dem Aufsichtsrat und dem Vorstand

    • Thomas Hutzschenreuter
    Pages 99-156

  6. Gestaltung des Führungssystems zur Absicherung der Delegationsbeziehung zwischen dem Aufsichtsrat und dem Vorstand

    • Thomas Hutzschenreuter
    Pages 157-182

  7. Gestaltung der Aufsichtsratsstruktur und der Delegationsbeziehung zwischen der Hauptversammlung und dem Aufsichtsrat

    • Thomas Hutzschenreuter
    Pages 183-202

  8. Zusammenfassung und Ausblick

    • Thomas Hutzschenreuter
    Pages 203-210

  9. Back Matter

    Pages 211-232
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Keywords

About this book

Angesichts der aktuellen Forderung nach einer Wertorientierung der Unternehmensführung, der zunehmenden Globalisierung der Kapitalmärkte und der anhaltenden Diskussion über die Funktion des Aufsichtsrates gewinnt die Frage nach der Gestaltung der Unternehmensverfassung und des Führungssystems wieder besondere Bedeutung. Thomas Hutzschenreuter analysiert das Problem der Gestaltung unternehmensinterner Institutionen für deutsche Aktiengesellschaften aus einer neuen Perspektive. Anders als bislang behandelt er einzelne Elemente der Unternehmensverfassung und des Führungssystems nicht getrennt, sondern betrachtet die Möglichkeiten und Grenzen einer wertorientierten Gestaltung der Unternehmensverfassung und des Führungssystems aus einer integrativen, theoretisch fundierten Perspektive. Um praktikable Gestaltungsalternativen ableiten zu können, bezieht der Autor die unterschiedlichen Bedingungen ein, unter denen über reale Unternehmensverfassungen und Führungssysteme entschieden wird.

About the author

Dr. Thomas Hutzschenreuter promovierte am Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation (Prof. Dr. Harald Hungenberg) an der Handelshochschule Leipzig. Er arbeitet dort derzeit als wissenschaftlicher Assistent.

Bibliographic Information

  • Book Title: Unternehmensverfassung und Führungssystem

  • Book Subtitle: Gestaltung unternehmensinterner Institutionen

  • Authors: Thomas Hutzschenreuter

  • Series Title: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08121-0

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1998

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-6817-1Published: 15 October 1998

  • eBook ISBN: 978-3-663-08121-0Published: 02 July 2013

  • Series ISSN: 2628-1007

  • Series E-ISSN: 2628-1015

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIX, 233

  • Number of Illustrations: 29 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

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