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Economics | Personalmanagement 2001

Personalmanagement 2001

Reihe: ZfB Special Issue, Band 1

Albach, Horst (Hrsg.)

Ursprünglich als Heft einer Zeitschrift veröffentlich.

2001, XIV, 188S.

Formate:
eBook
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  • Erfolgsfaktoren im Personalmanagement
Buchhandelstext
Die schneller verändernden Rahmen- und Wettbewerbsbedingungen stellen große Anforderungen an das Personalwesen. Zahlreiche Aspekte dieser Herausforderungen in nationalen und internationalen Unternehmen werden hier aus wissenschaftlicher Perspektive vorgestellt.

Inhalt
Ursachen und Abbau von Fehlzeiten Hebeleffekte in der Wissensgenerierung Japanische Personalstrategien Löhne und Arbeitszeiten bei technischem Fortschritt Erfolgsfaktoren von Post Merger Integrationen

Zielgruppe
Dozenten und Studenten der Allgemeinen und Speziellen Betriebswirtschafltehre, insbesondere der Personalwirtschaftslehre. Manager und Praktiker mit Verantwortung in Führung und Organisation von Personabteilungen.

Über den Autor/Hrsg
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Albach ist Professor der Betriebswirtschaftslehre an der Humboldt-Universität Berlin und Direktor am Wissenschaftszentrum Berlin.

Content Level » Professional/practitioner

Stichwörter » Arbeitszeit - Entgelt - Erfolgsfaktor - Fehlzeiten - Fusion - Gehalt - Human Ressource - Humankapital - Humankapitaltheorie - Lohn - Lohnsteuer - Management - Managementstrategien - Personal - Personalmanagement

Verwandte Fachbereiche » Volkswirtschaftslehre

Inhaltsverzeichnis 

Ursachen und Abbau von Fehlzeiten Hebeleffekte in der Wissensgenerierung Japanische Personalstrategien Löhne und Arbeitszeiten bei technischem Fortschritt Erfolgsfaktoren von Post Merger Integrationen

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