Erfolgreich bewerben: Ratgeber für die Generation Ü40

Praktische Strategien für Menschen, die mit Anspruch und Individualität einen beruflichen Neustart planen | Ratgeber für Menschen mit Berufserfahrung

Heidelberg, 03. März 2015

Der Arbeitsmarkt in Deutschland vollzieht einen enormen Wandel: auf der einen Seite entstehen täglich neue Berufsbilder, auf der anderen Seite sterben bestimmte Berufe aus. Neben einem schon längst existierenden Fachkräftemangel altert unsere Gesellschaft zusehends. Automatisch vergrößert sich damit die Zahl der Menschen, die über 40 Jahre und älter sind und die sich weiterhin am Arbeitsmarkt behaupten müssen. Für diese stetig wachsende Generation Ü40 ist Ab 40 bewirbt man sich anders in einer Neuauflage bei Springer erschienen. Der praxisnahe Ratgeber begleitet arbeitsuchende Frauen und Männer auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Neustart im Beruf.

Ganz gleich ob die spannende Stellenanzeige Auslöser ist, der schon länger gehegte Wunsch nach beruflicher Neuorientierung oder der geplante Wiedereinstieg ins Arbeitsleben nach der Erziehungspause - alle Situationen haben eines gemeinsam: die letzte Bewerbung liegt vermutlich schon einige Jahre zurück. Eine neuerliche Stellensuche kommt nur dann zu einem erfolgreichen Ende, wenn zeitgemäße Unterlagen und ein professionelles Auftreten im Gespräch mit dem potentiellen Arbeitgeber vorbereitet werden. Grundlage für jede Bewerbung sollte die Entwicklung einer individuellen Strategie, basierend auf den persönlichen Fähigkeiten und Interessen, sein. Der Springer-Ratgeber leitet Arbeitssuchende durch alle Stufen des Bewerbungsprozesse hindurch: angefangen von der eigenen Profilschärfung, über den roten Faden im Lebenslauf bis zu den Fragen ‘Wo bewerbe ich mich überhaupt?‘ und ‘Wie trete ich überzeugend auf?‘ Dabei können vor allem die Mitvierziger mit gezielter Berücksichtigung ihrer bisherigen Berufs- und Lebenserfahrung punkten und dies als wertvolles Kapital dem neuen Arbeitgeber in Aussicht stellen. Das Buch bereitet außerdem auf erfolgreiche Telefoninterviews vor und bietet über eine Website allen Arbeitssuchenden aktuelle Informationen und Arbeitsmaterialien zum Download an. Zu guter letzt muss jeder Arbeitssuchende für sich entscheiden, ob er ein individuelles Coaching wünscht.

„Zum Erscheinen der Erstauflage vor einigen Jahren berichteten viele meiner Kunden, dass sie keine Kenntnis von solch spezialisierten Büchern hatten und auch nicht von der Beratung durch einen Bewerbungs-Coach“, kommentiert die Springer-Autorin Anita Eggert. Sie führt weiter aus: „So mancher Bewerber hätte den Inhalt schon gerne viel früher in Anspruch nehmen wollen.“ Die Autorin hat die aktuelle Neuauflage um Informationen zu Arbeitgeber-Bewertungsportalen ergänzt, in weiteren neuen Kapiteln widmet sie sich dem Thema ‚richtiges Outfit‘ beim Bewerbungsgespräch und gibt Tipps zu hilfreichen Smartphone-Apps.

Anita Eggert stellt ihre langjährige Erfahrung in der Bewerbungsberatung in diesem Buch zusammen. Sie legt daher großen Wert darauf, dass Ab 40 bewirbt man sich anders nicht als ausgesprochenes Frauenbuch zu verstehen ist. Alle Inhalte lehnen sich an ihre Coaching-Praxis an und wenden sich gleichermaßen an arbeitssuchende Frauen und Männer.

Anita Eggert
Ab 40 bewirbt man sich anders
Durchstarten mit Lebenserfahrung, Bewerbungsstrategien, Informationen, Mutmacher: mit Musterdokumenten
2. Aufl. 2015, 164 S. 5 Abb. Mit Online-Extras.
Softcover, € 19,99 (D) | € 20,55 (A) | sFr 25,00 (CH)
ISBN 978-3-642-41170-0
Auch als eBook verfügbar