Haben Piloten das Glück gepachtet?

Warum sich Piloten nicht mit Kompromissen zufriedengeben, wie sie bei Turbulenzen ihre Nerven behalten, warum sie gelegentlich streiken - und was wir von ihnen für unser eigenes Leben lernen können

Heidelberg, 11. Februar 2015

Piloten erlernen spezielle Fähigkeiten und verfügen über besondere Kenntnisse. In dem Buch Warum Piloten glückliche(re) Menschen sind schildert die Psychologin Diana von Kopp anhand verschiedener Aspekte aus dem Arbeitsalltag eines Piloten nicht nur deren besondere Fähigkeiten und Kenntnisse, sondern beschreibt auch, was wir von ihnen für unsere eigene Lebensführung lernen können. Egal, ob es darum geht, Prioritäten richtig zu setzen, die Wahrnehmung zu schärfen oder immer wieder den Zweck von Routinearbeiten zu überprüfen, der Alltag wird einfacher, wenn man einige der Regeln, die für Piloten selbstverständlich sind, in das eigene Leben übernimmt. Auch die Offenheit für neue Perspektiven, die Bewahrung eines gesunden Optimismus und die Fokussierung auf die eigenen Stärken und Kernkompetenzen seien nicht nur für Piloten wichtig, so die Autorin. Ihr Fazit: „Vieles, was Piloten können, können Sie auch!“

Ihr Insiderwissen bezieht Diana von Kopp aus ihren ‚Crew Resource Management‘-Seminaren und Leadership-Kursen für Piloten. Sie hat bereits mehrere hundert Piloten in Führungskompetenzen trainiert. So ist die reibungslose Kommunikation im Cockpit eine wichtige Grundvoraussetzung für die Sicherheit an Bord. In einer Struktur mit bewusst flach gehaltenen Hierarchien wird jeder dazu ermutigt, anderen Hinweise zu geben und auf Fehler aufmerksam zu machen. Piloten werden eigens dafür geschult, offen zu kommunizieren und Fehler einzugestehen. „Nie geht es darum, aufzudecken, wer einen Fehler gemacht hat, sondern wo der Fehler liegt und wie er behoben werden kann. Piloten wissen, dass es unvermeidlich ist, Fehler zu begehen, in einem Umfeld, in dem zeitkritische Entscheidungen auf hohe Arbeitsbelastung treffen“, so von Kopp. Das unermüdliche Checken und Gegenchecken aller Beteiligten, das Probleme verhindern soll, ist somit ein Grundprinzip im Cockpit. Während der eine Pilot fliegt, kontrolliert der andere. Wann immer Unregelmäßigkeiten und Unklarheiten auftreten, gibt es ein Feedback. Je schneller und klarer, desto besser.

Sind Piloten Helden? Warum streiken Piloten? Wie behalten sie bei Turbulenzen ihre Nerven? Mit einem Augenzwinkern liefert dieses Buch Antworten auf solche Fragen. Schon früh in ihrer Laufbahn stellte von Kopp fest: „Piloten haben bessere Laune als die Leute im Büro.“ Dies liegt nach Ansicht der Autorin darin begründet, dass das Fliegen ihr Beruf und auch gleichzeitig ihr liebstes Hobby ist. Auch wenn die Route hundertmal die gleiche ist, der einzelne Flug ist es nicht. Immer kann etwas Unvorhergesehenes geschehen, Gäste und Crew sind immer verschieden. Abwechslung und Herausforderungen bestimmen den Alltag eines Piloten, der stets als Verantwortlicher im Mittelpunkt steht. So fasst von Kopp zusammen: „Einen Beruf auszuüben, der den eigenen Fähigkeiten und Interessen entspricht, ist ein großer Glücksfaktor.“

Diana von Kopp ist Diplom-Psychologin und selbstständig als Dozentin, Coach und Leadership-Trainerin tätig und trainiert unter anderem Piloten in Führungskompetenzen. Sie lebt und arbeitet in Heidelberg und Berlin.

Diana von Kopp
Warum Piloten glückliche(re) Menschen sind
2015, XIII, 147 S., 24 Abb.
Softcover € 14,99 (D) | € 15,41 (A) | sFr 19.00 (CH)
ISBN 978-3-662-45338-4
Auch als eBook verfügbar