Overview
- Liefert Lösungen für die Ausrichtung von Unternehmen zur Internationalisierung unterschiedlicher industrieller Dienstleistungstypen
- Für betriebliche Praktiker (Führungskräfte, Mitarbeitervertretung und interne Prozessbegleiter) sowie externe Berater sowie Forschung und Lehre
- Praxisorientierte Beschreibungen von Vorgehensweisen und methodischen Hilfsmitteln und vertiefende Hintergrundinformationen relevanter theoretischer Grundlagen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (12 chapters)
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Strategischer Wandel vom Produzenten zum globalen Anbieter von Problemlösungen
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Personal- und Organisationsentwicklung im Umfeld der Internationalisierung spezifischer Dienstleistungskonzepte
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Personal- und Organisationsentwicklung für die Internationalisierung von Dienstleistungen am Beispiel China
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Keywords
About this book
Die Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen erfordert die Abkehr von rein produktbezogenen Strategien hin zu Geschäftsstrategien, bei denen das technische Produkt Bestandteil einer integrierten Problemlösung ist. Hierzu sollen durch eine Typisierung von industriellen Dienstleistungen Konzepte vorgestellt werden, die eine Neuordnung der organisatorischen Abläufe durch eine vernetzte Zusammenarbeit in bzw. zwischen Unternehmen ermöglicht. Durch eine Neuausrichtung eines Unternehmens können Wettbewerbsvorteile erzielt werden, die neben der Effektivität und Effizienz seiner Mitarbeiter sowie dessen Organisationsstrukturen von der Fähigkeit abhängen, schnell auf notwendige Veränderungen zu reagieren. Erforderlich sind dabei beteiligungsorientierte Organisationskonzepte, um so durch inner- aber auch überbetrieblicher Zusammenarbeit die Basis zur Entwicklung innovativer Dienstleistungen zu schaffen.
Editors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen
Editors: Klaus J. Zink
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-7908-2338-7
Publisher: Physica Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Physica-Verlag Heidelberg 2009
Hardcover ISBN: 978-3-7908-2337-0Published: 27 May 2009
eBook ISBN: 978-3-7908-2338-7Published: 19 June 2009
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 249
Topics: Business Strategy/Leadership, Organization, Human Resource Management, Industrial Organization