Personalmanagement

Autoren: Holtbrügge, Dirk

  • Bietet einen kompakten Überblick über das Thema Personalmanagement
  • Stellt die Beziehungen zwischen den personalpolitischen Instrumenten und Akteuren anschaulich dar
  • Liefert aktuelle Beispiele aus der Praxis
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  • ISBN 978-3-662-48110-3
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Über dieses Lehrbuch

Unternehmungen haben längst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Dieses Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die dazwischen liegenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen abgerundet.

In der 6., komplett aktualisierten Auflage wurden viele Kapitel erweitert und um neue Beispiele ergänzt. Auch das Literaturverzeichnis wurde aktualisiert und zahlreiche neue Veröffentlichungen eingearbeitet.

Über den Autor

Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Das Handelsblatt zählt ihn seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum.

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)

  • Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung

    Holtbrügge, Dirk

    Seiten 1-8

  • Theoretische Grundlagen des Personalmanagement

    Holtbrügge, Dirk

    Seiten 9-37

  • Akteure des Personalmanagement

    Holtbrügge, Dirk

    Seiten 39-70

  • Bedingungen des Personalmanagement

    Holtbrügge, Dirk

    Seiten 71-100

  • Instrumente des Personalmanagement

    Holtbrügge, Dirk

    Seiten 101-258

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Personalmanagement
Autoren
Copyright
2015
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-662-48110-3
DOI
10.1007/978-3-662-48110-3
Softcover ISBN
978-3-662-48109-7
Auflage
6
Seitenzahl
XVI, 339
Themen