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Typisch Social Entrepreneurship

Arbeitsgestaltung und Wirkung von Arbeit bei Sozialunternehmer*innen in Deutschland

  • Book
  • Open Access
  • © 2021

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Overview

Authors:
  1. Rüdiger Hein

    1. Frankfurt am Main, Deutschland

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Softcover Book USD 49.99
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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXVII
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  2. Inhaltliche Einleitung, Herleitung der zentralen Forschungsfrage und zum logischen Aufbau der Arbeit

    • Rüdiger Hein
    Pages 1-12Open Access
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  3. Beginn der Forschungsreise: Ausgangssituation zur zentralen Forschungsfrage und Vorüberlegungen zur Herleitung des eigenen Forschungsprozesses

    • Rüdiger Hein
    Pages 13-60Open Access
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  4. Empirische Methode: Herleitung und Anwendung

    • Rüdiger Hein
    Pages 61-102Open Access
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  5. Einführung in die Ergebnisdarstellung und -diskussion mit Überblick zum Wirkungsmodell zur Arbeitsgestaltung von Social Entrepreneuren

    • Rüdiger Hein
    Pages 103-109Open Access
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  6. Unterstützungsorganisationen für Social-Entrepreneurship-Organisationen (SEO)

    • Rüdiger Hein
    Pages 111-138Open Access
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  7. Politik/Gesetzgebung & Reglementierungen

    • Rüdiger Hein
    Pages 139-150Open Access
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  8. Aufgabenbezogene Anforderungen/Besonderheiten

    • Rüdiger Hein
    Pages 151-173Open Access
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  9. Personenbezogene Merkmale von Social Entrepreneuren (SE), Einstellungen & Motive

    • Rüdiger Hein
    Pages 175-265Open Access
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  10. Arbeits- & lernkulturelle Besonderheiten

    • Rüdiger Hein
    Pages 267-305Open Access
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  11. Beanspruchungsgefüge & Beanspruchungsfolgen

    • Rüdiger Hein
    Pages 307-322Open Access
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  12. Fazit und Ausblick

    • Rüdiger Hein
    Pages 323-336Open Access
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  13. Back Matter

    Pages 337-791
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Keywords

About this book

In diesem Open-Access-Buch werden erstmalig Merkmale und Bedingungen der Arbeitsgestaltung und der Wirkung von Arbeit bei Social Entrepreneuren in Deutschland umfassend und wissenschaftlich fundiert erhoben. Das Ergebnis stellt im Kern ein komplexes Wirkungsmodell dar, das vielseitige wie vielschichtige Belastungssituationen von Sozialunternehmer*innen im Bedingungsgefüge aufzeigt. Dabei werden unter anderem zwei Typologie-Ansätze entwickelt und im Wirkungsmodell verortet. Es werden umfangreich (Handlungs-)Empfehlungen für die Praxis gereicht und der gesellschaftliche Nutzen wird herausgearbeitet. Die Studie verschafft einen bedeutsamen Einblick in das Arbeitsleben von Social Entrepreneuren in Deutschland. Sie überzeugt mit ihrer gründlichen, transparenten qualitativ-empirischen Arbeitsweise, so dass sie als Anregung für qualitative Interview-Forschungsprojekte herangezogen werden kann.

Authors and Affiliations

  • Frankfurt am Main, Deutschland

    Rüdiger Hein

About the author

Rüdiger Hein ist Hochschuldozent für Wirtschaftspsychologie und qualitative Forschung an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management sowie u. a. Vorstand des Bildungsvereins FINE Frankfurter Institut für nachhaltige Entwicklung e. V. Er hat langjährige Führungs- und Managementerfahrung in verschiedenen Branchen, z. B. im beruflichen Bildungswesen und als QM-Institutsleiter beim Verband der Automobilindustrie.


 

Bibliographic Information

  • Book Title: Typisch Social Entrepreneurship

  • Book Subtitle: Arbeitsgestaltung und Wirkung von Arbeit bei Sozialunternehmer*innen in Deutschland

  • Authors: Rüdiger Hein

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-35145-8

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en) 2021

  • Softcover ISBN: 978-3-658-35144-1Published: 01 September 2021

  • eBook ISBN: 978-3-658-35145-8Published: 31 August 2021

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXVII, 791

  • Number of Illustrations: 2 b/w illustrations, 19 illustrations in colour

  • Topics: Entrepreneurship, Human Resource Management

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