Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt

1. Front Matter

   Pages I-XII

   PDF

2. Verortung und Charakterisierung der steuerberatenden Branche

   • Alrik Zech

   Pages 1-8

3. Arbeitspsychologische Analysen

   1. Front Matter

      Pages 9-9

      PDF

   2. Wirkungen der Digitalisierung auf Mitarbeitende: Ein narrativer Review empirischer Befunde

      • Philipp K. Görs, Anne Traum, Arne Koevel, Friedemann W. Nerdinger

      Pages 11-31

   3. Operationalisierung und Validierung des organisationalen und des arbeitsplatzbezogenen Digitalisierungsgrades in Steuerberatungskanzleien

      • Philipp K. Görs, Christoph Müller, Anne Traum, Henning Hummert, Friedemann W. Nerdinger

      Pages 33-52

   4. Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Steuerberatungskanzleien

      • Henning Hummert, Anne Traum, Philipp K. Görs, Friedemann W. Nerdinger

      Pages 53-82

   5. Arbeitsgestaltung in Steuerberatungskanzleien im Zeichen der Digitalisierung

      • Anne Traum, Henning Hummert, Philipp K. Görs, Arne Koevel, Friedemann W. Nerdinger

      Pages 83-106

   6. Revolution, Verschmelzung oder Rudern gegen den Strom? Auswirkungen der Digitalisierung auf wissensintensive Dienstleistungsbranchen

      • Arne Koevel, Philipp K. Görs, Anne Traum, Friedemann W. Nerdinger

      Pages 107-126

4. Organisations- und führungstheoretische Analysen

   1. Front Matter

      Pages 127-127

      PDF

   2. Soziale Praxis erfassen

      • Marco Zimmer, Halina Ziehmer, Thomas Russack

      Pages 129-135

   3. Offenheit und Geschlossenheit – Management von Schnittstellen und organisationalen Grenzen

      • Marco Zimmer, Thomas Russack

      Pages 137-152

   4. Kanzleiführung in der digitalen Transformation

      • Thomas Russack, Marco Zimmer

      Pages 153-172

   5. Formen und Nutzung von Home-Office Optionen

      • Marco Zimmer, Halina Ziehmer

      Pages 173-194

   6. Organisationale Anreize beim Kompetenzerwerb

      • Marco Zimmer

      Pages 195-209

5. Kompetenzentwicklung für Tätigkeiten in digitalisierten Arbeitsprozessen

   1. Front Matter

      Pages 211-211

      PDF

   2. Kompetenzen und Digitalisierung

      • Virginia Moukouli, Markus Bieker

      Pages 213-222

   3. Kompetenzmanagement für die Praxis

      • Virginia Moukouli, Markus Bieker

      Pages 223-234

6. Berufliche Bildung in der Digitalisierung

   1. Front Matter

      Pages 235-235

      PDF

   2. Berufspraktische und methodische Überlegung

      • Alrik Zech

      Pages 237-249

   3. Multiplikatoren zur Wissensteilung in der digitalen Veränderung

      • Alrik Zech, Frank Dolge

      Pages 251-260

Der vorliegende Praxisleitfaden bietet einen umfassenden Überblick zu aktuellen Erkenntnissen über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die arbeitenden Individuen. Am Beispiel der Steuerberatungsbranche werden Einblicke in das Verbundprojekt KODIMA (Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt), vermittelt, das Akteure aus Wissenschaft und Praxis gemeinsam durchgeführt haben. Dabei wurden u. a. Skalen zur Erfassung des Digitalisierungsgrades von Steuerberatungsunternehmen entwickelt und im Rahmen von subjektiven und objektiven Arbeitsplatzanalysen angewendet. Zudem wurden die für die Bewältigung der Digitalisierung notwendigen Kompetenzen analysiert und Fallanalysen zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf Führung und Organisation in Steuerberatungen durchgeführt. Die zentralen Ergebnisse werden vorgestellt und durch die Implikationen für die berufliche Bildung in dieser Branche ergänzt.


Die Untersuchungsfragen von KODIMA erhielten durch die Corona-Pandemie, die wie ein Stresstest der Digitalisierung von Arbeit gewirkt hat und immer noch wirkt, einen sehr aktuellen und dringlichen Bezug. Ein Teil der Untersuchungen zum Kompetenzmanagement und zu Führung und Organisation wurden teilweise im COVID-19 Lockdown ab dem Frühjahr 2020 durchgeführt und so sind erste Effekte der Corona-Pandemie in die Ergebnisse der Untersuchungen mit eingeflossen.


Das Buch richtet sich an Interessierte aus der Dienstleistungsforschung, Steuerberatung, Personalentwicklung sowie der beruflichen Bildung.

• Buch Kompetenzen digitale Arbeitswelt
• Praxisleitfaden digitale Steuerbranche
• Arbeitspsychologische Analysen
• Arbeitsempfehlungen
• Organsiationstheoretische Analysen
• Führungstheoretische Analysen
• Schnittstellenmangement
• Anreizsystem
• Führung digitaler Kanzleien
• Digitalisierung
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Fachkräftemangel
• Kompetenzentwicklung
• Digitalisierte Arbeitsprozesse
• Digitalisierung und berufliche Bildung
• Ausbildung Steuerfachangestellten
• Blended Learnings Ausbildung Steuerfachangestellten
• KODIMA Ansatz
• Praxisempfehlungen

• Braunschweig, Deutschland

  Virginia Moukouli

• Rostock, Deutschland

  Friedemann W. Nerdinger, Alrik Zech

• Wolfenbüttel, Deutschland

  Hakan Yergün

• Hamburg, Deutschland

  Marco Zimmer

Virginia Moukouli ist Sozialwissenschaftlerin und Partnerin der HR Excellence Group Beratungsgesellschaft in Braunschweig. 


Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger hat die Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock inne. 


Hakan Yergün ist Diplom-Wirtschaftsjurist und Personalleiter der EVENTUS Steuerberatungsgesellschaft. 


Alrik Zech hat einen Master in Betriebswirtschaftslehre und ist Akademieleiter von Ecovis Deutschland.  


Prof. Dr. Marco Zimmer hat eine Professur für ABWL, insbesondere Organisation und Management an der FOM Hochschule und leitet dort das ipo-Institut für Personal- und Organisationsforschung.

Policies and ethics