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  • © 2019

Die Wirkung von nicht-finanziellen Zielen auf die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen aus der Sicht ihrer Fach- und Führungskräfte

Authors:

  1. Timo Eßer

    1. Witten, Germany

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  • Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie

Part of the book series: Familienunternehmen und KMU (KMU)

  • 4205 Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVIII
    PDF

  2. Einleitung

    • Timo Eßer
    Pages 1-9

  4. Untersuchungsmodell und Hypothesen

    • Timo Eßer
    Pages 57-87

  6. Schlussbetrachtung

    • Timo Eßer
    Pages 195-227

  7. Back Matter

    Pages 229-253
    PDF
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About this book

Vertrauen ist in Unternehmen unerlässlich und Familienunternehmen werden oft mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit assoziiert. Timo Eßer untersucht, ob nicht-finanzielle Ziele die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen in den Augen ihrer Fach- und Führungskräfte fördern können. Die Ergebnisse dieser Arbeit zeigen, dass nicht von einem flächendeckenden bzw. multidimensionalen Vertrauenswürdigkeitsvorteil im vorgenannten Kontext für Familienunternehmen im Vergleich zu Nicht-Familienunternehmen gesprochen werden kann. Eine differenziertere und detailliertere Betrachtungsweise ist notwendig.


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Keywords

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Authors and Affiliations

  • Witten, Germany

    Timo Eßer

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About the author

Dr. Timo Eßer promovierte bei Prof. Dr. Marcel Hülsbeck und Prof. Dr. Andreas Hack am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) an der Universität Witten/Herdecke.

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Bibliographic Information

  • Book Title: Die Wirkung von nicht-finanziellen Zielen auf die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen aus der Sicht ihrer Fach- und Führungskräfte

  • Authors: Timo Eßer

  • Series Title: Familienunternehmen und KMU

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24902-1

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-24901-4Published: 08 January 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-24902-1Published: 28 December 2018

  • Series ISSN: 2520-1174

  • Series E-ISSN: 2520-1182

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVIII, 253

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management

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