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  • © 2018

Gesundes Vertrauen in Organisationen

Eine Untersuchung der Vertrauensbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Authors:

  1. Ariane Jäckel

    1. FB Maschinenbau/Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Kassel , Kassel, Germany

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  • Qualitative und quantitative Studie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
    PDF

  2. Einleitung

    • Ariane Jäckel
    Pages 1-22

  3. Theoretische Grundlegung

    • Ariane Jäckel
    Pages 23-172

  4. Qualitative Studie

    • Ariane Jäckel
    Pages 173-249

  5. Quantitative Studie

    • Ariane Jäckel
    Pages 251-312

  6. Implikationen

    • Ariane Jäckel
    Pages 313-326

  7. Fazit und Ausblick

    • Ariane Jäckel
    Pages 327-332

  8. Back Matter

    Pages 333-377
    PDF
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About this book

Ariane Jäckel liefert auf Basis konzeptioneller, qualitativer und quantitativer Forschung altersdifferenzierte Erkenntnisse über die Bildung und Entwicklung des Vertrauens zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie über dessen gesundheitsförderliches Potenzial. Die theoretischen, methodischen und praktischen Implikationen ihrer Arbeit geben angesichts zunehmender Komplexität und Akzeleration im organisationalen Kontext, steigender betrieblicher Fehlzeiten und des demographischen Wandels der Vertrauensforschung neue Impulse und zeigen Organisationen Möglichkeiten auf, gesunde Vertrauensbeziehungen erfolgreich zu etablieren.
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Keywords

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Authors and Affiliations

  • FB Maschinenbau/Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Kassel , Kassel, Germany

    Ariane Jäckel

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About the author

Ariane Jäckel forscht und lehrt an der Universität Kassel zu den Themen Vertrauen, Personalführung, Changemanagement und Organisationale Lernprozesse.
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Bibliographic Information

  • Book Title: Gesundes Vertrauen in Organisationen

  • Book Subtitle: Eine Untersuchung der Vertrauensbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

  • Authors: Ariane Jäckel

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-658-19252-5Published: 16 August 2017

  • eBook ISBN: 978-3-658-19253-2Published: 07 August 2017

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVII, 377

  • Number of Illustrations: 119 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Economic Psychology, Human Resource Management

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