Prävention 4.0

1. Front Matter

   Pages I-XIII

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2. Grundlagen

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Betriebliche Prävention 4.0

      • Anja Baumann, Oleg Cernavin, Martina Frost, Arno Georg, Klaus Große, Oliver Hasselmann et al.

      Pages 3-19

   3. Technologische Dimensionen der 4.0-Prozesse

      • Oleg Cernavin, Gordon Lemme

      Pages 21-55

3. Positionen zur Prävention 4.0

   1. Front Matter

      Pages 57-57

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   2. Anforderungen der Arbeitgeber an die Arbeit 4.0

      • Norbert Breutmann

      Pages 59-65

   3. Digitalisierung, Industrie und Arbeit 4.0 aus Sicht der Verbände der Metall- und Elektroindustrie

      • Mikko Börkircher, Reinhard Walleter

      Pages 67-79

   4. Präventionsansätze im privaten Bankgewerbe: Differenzierter Blick

      • Carsten Rogge-Strang

      Pages 81-94

   5. Anforderungen des Handwerks an Prävention 4.0

      • Karl-Sebastian Schulte, Alexander Barthel, Anne Dohle

      Pages 95-108

   6. Gute (Dienstleistungs-)Arbeit der Zukunft: Anforderungen von ver.di an Prävention 4.0

      • Anke Thorein, Horst Riesenberg-Mordeja

      Pages 109-120

   7. Arbeitsschutz 4.0: Essentials einer digitalen Humanisierungs-Agenda aus Sicht der IG Metall

      • Andrea Fergen

      Pages 121-134

   8. Anforderungen der DGUV an eine Arbeit 4.0

      • Walter Eichendorf

      Pages 135-143

   9. Prävention 4.0 aus der Perspektive der Gesetzlichen Krankenkassen

      • Volker Wanek, Jens Hupfeld

      Pages 145-155

4. Prävention 4.0 im Betrieb

   1. Front Matter

      Pages 157-157

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   2. Führung und Organisation in der Arbeitswelt 4.0

      • Martina Frost, Sebastian Terstegen, Ufuk Altun, Sibylle Adenauer, Tim Jeske

      Pages 159-188

   3. Unternehmens- und Präventionskultur in der Arbeitswelt 4.0

      • Oleg Cernavin, Stefan Diehl

      Pages 189-230

   4. Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0

      • Oliver Hasselmann, Christina Meyn, Julia Schröder, Corinna Sareika

      Pages 231-268

   5. Sicherheit in der Arbeitswelt 4.0

      • Katrin Zittlau

      Pages 269-286

5. Spezielle Zielgruppen der Prävention 4.0

   1. Front Matter

      Pages 287-287

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   2. Von der „nachholenden Digitalisierung“ zu „autonomen Software-Systemen“

      • Welf Schröter

      Pages 289-305

Ziel des Buches ist es, Handlungsoptionen von menschengerechter Arbeitsgestaltung in der digitalen Transformation zu identifizieren. Um die Potenziale zu nutzen und die Arbeitsbedingungen im Zuge der Integration smarter Technologien in Arbeitsprozessen gesundheitsgerecht und produktiv zu gestalten, müssen alle Akteure sensibilisiert und handlungsfähig sein. Das Buch enthält zahlreiche Beispiele und praxisnahe Empfehlungen zur menschengerechten Gestaltung der intelligenten Vernetzung von Mensch, Maschine und Organisation.

• Prävention
• Digitalisierung
• Industrie 4.0
• Gesundheit und Sicherheit
• Organisation und Führung
• Arbeitsgestaltung

• BC GmbH Forschungs- und Beratungsgesellschaft, Wiesbaden, Germany

  Oleg Cernavin

• Forum Soziale Technikgestaltung beim DGB Baden-Württemberg, Stuttgart/Mössingen, Germany

  Welf Schröter

• Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (ifaa), Düsseldorf, Germany

  Sascha Stowasser

Oleg Cernavin ist geschäftsführender Gesellschafter der BC GmbH Forschungs- und Beratungsgesellschaft in Wiesbaden. Er entwickelt Konzepte zur präventiven Arbeitsgestaltung für Unternehmen sowie Organisationen und er forscht zu Fragen der präventiven Organisationsgestaltung und zur Entwicklung neuer Präventionsdienstleistungen. Mit-Initiator der Initiative „Offensive Mittelstand“.
Welf Schröter ist Initiator und Moderator des Personennetzwerkes „Forum SozialeTechnikgestaltung“, Netzwerker, Dozent, Moderator, Autor zahlreicher Aufsätze und Herausgeber mehrerer Fachpublikationen. Er moderiert www.blog-zukunft-der-arbeit.de und ist Gesellschaftergeschäftsführer der Talheimer Verlag, Medienberatung und Consulting GmbH.
Prof. Dr.-Ing. Stowasser ist Mitglied nationaler und internationaler Gremien der Arbeitsweltgestaltung, Betriebsorganisation und Normung, Herausgeber der Zeitschriften „Betriebspraxis & Arbeitsforschung“ sowie „Leistung und Entgelt“. Aktuelle Forschungsaufgaben sind die Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelt, das humanorientierte Produktivitätsmanagement u.a.

Policies and ethics