essentials

Trennungsmanagement in Unternehmen

Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten

Autoren: Wurth, Karin

  • Zum Umgang der beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen
  • Alles Wissenswerte kompakt zusammengefasst
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  • ISBN 978-3-658-15382-3
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Über dieses Buch

Karin Wurth wendet sich in diesem essential an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensführung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertschätzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgespräch im Zentrum bildet die praktische Basis aller Maßnahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erläutert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gestärkt wird.

Über den Autor

Karin Wurth ist selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung in Kempten (Allgäu) mit dem Schwerpunkt Team-, Organisations- und Kulturentwicklung von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Als langjährige kaufmännische Führungskraft in der Wirtschaft ist sie erfahren in der Initiierung und Gestaltung betrieblicher Trennungsprozesse. Sie ist als Hospiz- und Trauerbegleiterin ausgebildet.

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Trennungsmanagement in Unternehmen
Buchuntertitel
Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten
Autoren
Titel der Buchreihe
essentials
Copyright
2017
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-15382-3
DOI
10.1007/978-3-658-15382-3
Softcover ISBN
978-3-658-15381-6
Buchreihen ISSN
2197-6708
Auflage
1
Seitenzahl
XI, 61
Anzahl der Bilder und Tabellen
16 schwarz-weiß Abbildungen
Themen