Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen

1. Front Matter

   Pages I-XV

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2. Was Führen bedeutet – Trust-based Leadership

   • Martin Schmiedel

   Pages 1-9

3. Vertrauen aufbauen: Modul 1

   • Martin Schmiedel

   Pages 11-85

4. Handlungsfähigkeit ermöglichen: Modul 2

   • Martin Schmiedel

   Pages 87-119

5. Haltung und Leistungsbereitschaft entwickeln: Modul 3

   • Martin Schmiedel

   Pages 121-142

6. Ziele definieren und erreichen: Modul 4

   • Martin Schmiedel

   Pages 143-164

7. Zusammenfassung – Trust-based Leadership

   • Martin Schmiedel

   Pages 165-166

8. Anhang

   • Martin Schmiedel

   Pages 167-189

9. Back Matter

   Pages 191-191

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Dieses Buch zeigt, wie Sie als Führungskraft langfristig erfolgreich sein können: durch vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung. Der Autor erläutert, wie Sie dieses Vertrauen systematisch aufbauen und Mitarbeiter besser beurteilen, entwickeln und im Team zu Höchstleistungen führen können. 
Das hier vorgestellte Konzept „Trust-based Leadership“ beruht auf wissenschaftlichen  Erkenntnissen, die der Autor in langjähriger Praxisarbeit für die direkte Anwendung weiterentwickelt hat. Mit zahlreichen Selbsttests, Checklisten und konkreten Anleitungen ist dieses Buch gleichzeitig als Praxishilfe und Nachschlagewerk geeignet.


Extra: Wenn Sie weitere Informationen und Inhalte zum Konzept „Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen“ suchen, finden Sie diese auf der Produktseite zum Buch auf www.springer.com/9783658148744 unter dem Link „OnlinePlus“. 

• Führung
• Leadership
• Mitarbeiterbeurteilung
• Haltung und Einstellung
• Wertschätzung
• interne Kommunikation
• Vertrauenskultur
• Menschlichkeit
• Mitarbeiterentwicklung
• Personaldiagnostik
• Personalpsychologie
• Trust based Leadership
• Höchstleistungen erbringen

“… Wissenschaftlich fundiert, mit zahlreichen Grafiken, Checklisten und Beispielen aus der Praxis ist es ein Buch für jede Führungskraft, die sich tief in das Thema einlesen und ein vertrauensvolles Miteinander aufbauen möchte.” (Personalwirtschaft, Heft 1, 1. Januar 2018)

• Erfolgstreiber , Grünwald, Germany

  Martin Schmiedel

Martin Schmiedel war über zehn Jahre in leitenden Funktionen in Marketing und Vertrieb tätig, bis er sich entschloss, seinen Leidenschaften als Unternehmer nachzugehen. Seine Erfolgsmethoden zu den Themen Führung, Verkauf, Verhandlung und Kommunikation teilt er mit seinen Kunden in Vorträgen, Seminaren und als Business Coach.

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