175-jähriges Jubiläum des Springer Verlags – feiern Sie mit uns!

Leadership und Angewandte Psychologie

Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity

Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung

Herausgeber: von Au, Corinna (Hrsg.)

  • Darstellung des Managements von Diversity und Veränderung als permanente Führungsaufgabe
  • Liefert Lösungsansätze
  • Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis 
Weitere Vorteile

Dieses Buch kaufen

eBook 22,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-14668-9
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: EPUB, PDF
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
  • Sofortiger eBook Download nach Kauf
Softcover 29,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-14667-2
  • Kostenfreier Versand für Individualkunden weltweit
  • Gewöhnlich versandfertig in 3-5 Werktagen.
Über dieses Buch

Der vorliegende vierte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet organisationale Veränderungen und Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die Ebene der „best practice“ verlassen und das Experiment von nicht linearen Musterbrüchen à la „next practice“ eingehen. Hierbei wird das proaktive „Managen“ von größeren und tagtäglichen Veränderungen und Diversity jeglicher Art zur permanenten (Führungs-) Aufgabe.

Über den Autor

Prof. Dr. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Inhaltsverzeichnis (12 Kapitel)

  • Organisationen in herausfordernden Zeiten des Wandels: Bedeutung, Verlauf und Erfolgsfaktoren in Veränderungen aus systemischer und synergetischer Sicht

    Au, Corinna

    Seiten 1-19

  • Zyklische Führung: Die Bewältigung von Komplexität und Unsicherheit

    Elbe, Martin

    Seiten 21-37

  • Führen in Zeiten permanenter Veränderungen

    Doppler, Klaus

    Seiten 39-58

  • Veränderungen tanzen – mit Tango Argentino und Theorie U

    Stiel, Anja

    Seiten 59-70

  • Motivationsfaktoren von hochkreativen Mitarbeitern – Neue Führungsmethoden im Innovationsprozess

    Meyer, Jens-Uwe

    Seiten 71-84

Dieses Buch kaufen

eBook 22,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-14668-9
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: EPUB, PDF
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
  • Sofortiger eBook Download nach Kauf
Softcover 29,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-658-14667-2
  • Kostenfreier Versand für Individualkunden weltweit
  • Gewöhnlich versandfertig in 3-5 Werktagen.
Loading...

Wir empfehlen

Loading...

Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity
Buchuntertitel
Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung
Herausgeber
  • Corinna von Au
Titel der Buchreihe
Leadership und Angewandte Psychologie
Copyright
2017
Verlag
Springer
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-14668-9
DOI
10.1007/978-3-658-14668-9
Softcover ISBN
978-3-658-14667-2
Buchreihen ISSN
2509-3355
Auflage
1
Seitenzahl
XIV, 220
Anzahl der Bilder und Tabellen
13 schwarz-weiß Abbildungen
Themen