Overview
Fundierter Überblick über den aktuellen Stand der Eignungsdiagnostik
Wissenschaftlich fundiert mit hohem Praxisbezug
Mit Beiträgen von Prof. Martin Kersting, Friedemann W. Nerdinger, Rüdiger Hossiep, Uwe Kanning und vielen weiteren renommierten Autoren
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (13 chapters)
-
Front Matter
-
Back Matter
Keywords
About this book
Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualitätsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich. Es bietet damit einen wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisorientierten Überblick, wie Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl eingesetzt werden kann.
Editors and Affiliations
About the editor
Prof. Diana Eva Krause ist Vizepräsidentin der Bali Tropical Education Organisation. Zuvor war sie als Professorin und Leiterin der Abteilung für Personal, Führung und Organisation des Instituts für Unternehmensführung an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Alpen-Adria Universität Klagenfurt in Österreich tätig. Vor ihrer beruflichen Tätigkeit in Österreich war sie Assistant Professor an der University of Western Ontario in Kanada und Post doc an der Colorado State University, USA. Sie habilitierte an der Ludwig Maximilian Universität in München (Venia legendi für Psychologie) und promovierte an der Technischen Universität Berlin in Betriebswirtschaftslehre. Zu ihren aktuellen Forschungsschwerpunkten zählen Führung, Innovation, Macht und Einfluss, Vertrauensmanagement und Assessment Center.
Bibliographic Information
Book Title: Personalauswahl
Book Subtitle: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Editors: Diana Eva Krause
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14567-5
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
Hardcover ISBN: 978-3-658-14566-8Published: 05 May 2017
eBook ISBN: 978-3-658-14567-5Published: 27 April 2017
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 325
Number of Illustrations: 30 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology