Overview
- Wertvolle, umsetzbare Tipps für den Arbeitsalltag
- Mit vielen Beispielen aus der Unternehmenspraxis
- Mit Organizational-Flow-Test
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (6 chapters)
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About this book
Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Phänomen kollektiver Höchstleistung und eröffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielfältigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test für das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis.
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Authors and Affiliations
About the author
Gustav Greve ist seit dreißig Jahren Unternehmensberater, davon gut zehn Jahre selbstständig tätig. Er war Vice President International bei Arthur D. Little und Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG, Basel. Mit seinem Buch „Organizational Burnout“ bestimmt er seit 2010 die Diskussion über die bis dahin wenig bekannte Tatsache, dass auch Unternehmen ausbrennen können.
Bibliographic Information
Book Title: Organizational Flow
Book Subtitle: Der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation
Authors: Gustav Greve
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13765-6
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Hardcover ISBN: 978-3-658-13764-9Published: 19 August 2016
eBook ISBN: 978-3-658-13765-6Published: 08 August 2016
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 265
Number of Illustrations: 23 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management