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Laterales Führen

Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung

Autoren: Kühl, Stefan

  • Ansätze zur Führung jenseits von hierarchischen Weisungsbefugnissen
  • Das Zusammenspiel von Macht, Vertrauen und Verständigung in Organisationen
  • Eine Handreichung für Praktiker – abgestimmt mit neueren Ansätzen der Organisationswissenschaft
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Über dieses Buch

In Organisationen gibt es immer mehr Anlässe, die nicht oder nur eingeschränkt über hierarchische Weisungsbefugnisse geregelt werden können. Häufig bleibt in solchen Situationen nichts anderes übrig, als die Kooperationen über Verständigung, Macht oder Vertrauen zu gestalten. Im Konzept des Lateralen Führens – des Führens zur Seite – werden Überlegungen zusammengefasst, wie die Verständigungsprozesse, die Bildung von Machtarenen und der Aufbau von Vertrauens- (bzw. Misstrauens-)beziehungen gestaltet werden können. Dabei geht es nicht darum, Verständigung, Macht oder Vertrauen als die neuen Steuerungsmechanismen par excellence zu verklären, sondern vielmehr darum, zu zeigen, wie diese Formen der Einflussnahme im Schatten der Formalstruktur eingesetzt werden.

Über den Autor

Stefan Kühl ist Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld und arbeitet als Berater bei der auf Strategieberatung und Organisationsentwicklung spezialisierten Firma Metaplan insbesondere für Ministerien, Verwaltungen, Unternehmen und Verbände.

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)

  • Zum Konzept des Lateralen Führens – Einleitung

    Kühl, Stefan

    Seiten 9-17

  • Macht, Verständigung und Vertrauen – die drei Säulen des Lateralen Führens

    Kühl, Stefan

    Seiten 19-29

  • Zum Zusammenspiel der drei Einflussmechanismen

    Kühl, Stefan

    Seiten 31-40

  • Die Rückbindung an die Formalstruktur von Organisationen

    Kühl, Stefan

    Seiten 41-50

  • Wie führt man lateral in Veränderungsprozessen? Anwendungen des Konzeptes

    Kühl, Stefan

    Seiten 51-61

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Laterales Führen
Buchuntertitel
Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung
Autoren
Copyright
2017
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-13429-7
DOI
10.1007/978-3-658-13429-7
Softcover ISBN
978-3-658-13428-0
Auflage
1
Seitenzahl
XIV, 69
Themen