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Gender und Burnout

Erlebte Gerechtigkeit bei Männern und Frauen im Berufs- und Privatleben

  • Book
  • © 2016

Overview

  • Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: BestMasters (BEST)

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About this book

In ihrer Arbeit untersucht Vera Esser die Wirkung der erlebten Gerechtigkeit in der beruflichen und privaten Rolle auf das Burnout-Risiko. Sie zeigt: je weniger Gerechtigkeit erlebt wird, desto eher treten Burnout-Symptome auf, wobei die Wechselwirkung zwischen der erlebten beruflichen und privaten Gerechtigkeit bei Männern und Frauen jedoch unterschiedlich ausfällt. Männer scheinen einen Gerechtigkeitsvergleich zwischen der beruflichen und privaten Rolle vorzunehmen, bei dem sich private Gerechtigkeit als Risikofaktor für Burnout herauskristallisiert. Bei Frauen hingegen stellt sich private Gerechtigkeit als Schutzfaktor vor einer Burnout-Erkrankung dar.

Authors and Affiliations

  • Psychologie/Sozialpsychologie, Paris Lodron Universität Salzburg, Salzburg, Austria

    Vera Esser

About the author

Vera Esser, MSc, ist Doktorandin der Sozialpsychologie an der Universität Salzburg. Nach ersten Erfahrungen in der Unternehmensberatung beschäftigt sie sich nun in ihrer Dissertation mit den Auswirkungen von Gender Stereotypen im Arbeitsleben.

Bibliographic Information

  • Book Title: Gender und Burnout

  • Book Subtitle: Erlebte Gerechtigkeit bei Männern und Frauen im Berufs- und Privatleben

  • Authors: Vera Esser

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12783-1

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-12782-4Published: 01 March 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-12783-1Published: 18 February 2016

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 83

  • Number of Illustrations: 5 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Gender Studies, Health Psychology

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