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Wertebasierte Gesprächsführung

Wirkprinzipien des Personzentrierten Ansatzes

  • Book
  • © 2016

Overview

  • Aktuelles Wissen in konzentrierter Form
  • Ein Leitfaden für eine wertebasierte Gesprächsführung
  • Mit Beispielen und Anregungen zur Umsetzung und Selbstreflexion
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (6 chapters)

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About this book

Praxisnah erläutert die Autorin die grundlegenden Begriffe des Personzentrierten Ansatzes und seine Bedeutung für eine wertebasierte Gesprächsführung. Mit der damit verbundenen Haltung werden Menschen darin unterstützt, ihrer Motivation auf die Spur zu kommen und im wörtlichen Sinn selbst-bewusst zu handeln. Die nach dem Personzentrierten Ansatz von Carl Rogers beschriebenen Wirkprinzipien tragen maßgeblich dazu bei und werden hier mit Beispielen aus dem Coaching und dem Führungsalltag eingängig dargestellt. Sie sind Erfolgsfaktoren und das Fundament wertschätzender Kommunikation. Und sie wirken kontextübergreifend: Sie sind Grundlage für Gespräche in psychosozialen genauso wie in wirtschaftlichen Arbeitsfeldern. 

Authors and Affiliations

  • Essen, Germany

    Christiane Hellwig

About the author

Christiane Hellwig ist Soziologin, Dipl.-Sozialpädagogin und Coach (DACB/GWG). Sie ist für Unternehmen sowie Hochschulen in der Weiterbildung und Beratung tätig. Nach 20-jähriger Tätigkeit in den Bereichen Kommunikation und Selbstmanagement gründete sie 2012 die Deutsche Akademie für Coaching und Beratung.

Bibliographic Information

  • Book Title: Wertebasierte Gesprächsführung

  • Book Subtitle: Wirkprinzipien des Personzentrierten Ansatzes

  • Authors: Christiane Hellwig

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12051-1

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-12051-1Published: 04 January 2016

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 47

  • Topics: Consulting, Supervision and Coaching, Industrial and Organizational Psychology, Management

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