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Konfliktmanagement für Führungskräfte

Konflikte im Team erkennen und nachhaltig lösen

  • Book
  • © 2016

Overview

Authors:
  1. Hanspeter Lanz

    1. Systemischer Coach und Wirtschaftsmediator (IHK), Mediationsbüro Frankfurt | Munde & Lanz, Frankfurt am Main, Germany

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Part of the book series: essentials (ESSENT)

  • 64k Accesses

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About this book

Das vorliegende Essential zeigt hilfreiche Perspektiven zur Diagnose sowie Lösungsmöglichkeiten und -instrumente für Konflikte in Teams auf. Wenn Führungsverantwortliche spüren, dass die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert und die Harmonie im Team gestört ist, hilft nur noch eine professionelle Herangehensweise, um die Konflikte umgehend abzustellen. Denn schwelende Konflikte senken die Produktivität und kosten Zeit und Nerven – je länger, desto mehr. In diesem Essential werden in vier Absätzen anhand einer konkreten Konfliktsituation Lösungsmöglichkeiten und -instrumente vorgestellt, durch die das Selbst- und Rollenverständnis der beteiligten Führungskraft sensibilisiert und gestärkt werden kann.

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Keywords

Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
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  2. Einleitung

    • Hanspeter Lanz
    Pages 1-3

  3. Der lineare Blick – Wo liegt das Problem?

    • Hanspeter Lanz
    Pages 5-12

  4. Der Prozess-Blick – Systemische Sichtweise

    • Hanspeter Lanz
    Pages 13-24

  5. Ein Werkzeugset für Teamkonflikte

    • Hanspeter Lanz
    Pages 25-35

  6. Schlussbemerkung

    • Hanspeter Lanz
    Pages 37-39

  7. Back Matter

    Pages 41-43
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Authors and Affiliations

  • Systemischer Coach und Wirtschaftsmediator (IHK), Mediationsbüro Frankfurt | Munde & Lanz, Frankfurt am Main, Germany

    Hanspeter Lanz

About the author

Hanspeter Lanz war selbst 20 Jahre in Führungspositionen und ist seit 2001 als systemischer Coach und Wirtschaftsmediator in Frankfurt/Main tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Konfliktmanagement für Führungskräfte

  • Book Subtitle: Konflikte im Team erkennen und nachhaltig lösen

  • Authors: Hanspeter Lanz

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10595-2

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-10594-5Published: 20 August 2015

  • eBook ISBN: 978-3-658-10595-2Published: 14 August 2015

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 43

  • Number of Illustrations: 3 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Consulting, Supervision and Coaching, Human Resource Management

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