Overview
- Mit konkreten Instrumenten zur Führung der Generation Y und durch die Generation Y
- So steigern Sie Ihren Führungserfolg und verringern den Führungsaufwand
- Status quo der Führungsforschung
Part of the book series: FOM-Edition (FOMEDITION)
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About this book
Gute Führung der Generation Y ist eine Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen. Denn: Die Generation Y ist selbstbewusst, leistungsstark, gut ausgebildet, gemeinschaftsorientiert – und ständig online. Von diesen Besonderheiten ausgehend entwickelt Nils Schulenburg leistungsstarke Führungswerkzeuge, um das Potenzial dieser Generation voll auszuschöpfen – und zwar aus zwei Perspektiven: aus Sicht der Generation Y als Mitarbeiter und aus Sicht der Generation Y als Führungskräfte. Grundlage hierfür sind Forschungsergebnisse aus dem Personalmanagement, der Psychologie und den Neurowissenschaften. So bekommen die vorgestellten Werkzeuge ein verlässliches wissenschaftliches Fundament.
Dieses Buch ist konzipiert für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Führungsverantwortung übernehmen wollen. Entweder, weil sie selber zur Generation Y gehören und ihre Führungskompetenzen schärfen wollen oder weil sie
Menschen aus der Generation Y führen dürfen und diese verantwortungsvolle Aufgabe bestmöglich erfüllen möchten. Es ist ein Buch für Praktiker, die Wert auf fundierte Werkzeuge legen. Aber mehr noch: Es ist für alle, die derfesten Überzeugung sind, dass gute Führung echte Wettbewerbsvorteile schafft.
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Führung einer neuen Generation
Book Subtitle: Wie die Generation Y führen und geführt werden sollte
Authors: Nils Schulenburg
Series Title: FOM-Edition
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07204-9
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-07203-2Published: 15 January 2016
eBook ISBN: 978-3-658-07204-9Published: 06 January 2016
Series ISSN: 2625-7114
Series E-ISSN: 2625-7122
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 315
Number of Illustrations: 63 illustrations in colour
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management