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Arbeitskultur 2020

Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft

Herausgeber: Widuckel, W., de Molina, K., Ringlstetter, M.J., Frey, D. (Hrsg.)

  • Vermittelt praktische Ansätze zum Umgang mit aktuellen Fragestellungen des sich wandelnden Arbeitsmarktes
  • Fasst praktische Erfahrungen und Projekte des Wandels der Arbeitskultur zusammen  
  • Gibt spannende Einblicke in die Arbeitswelt von Morgen  
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Über dieses Buch

Das Buch „Arbeitskultur 2020“ zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft.

Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden.

Über den Autor

Prof. Dr. Werner Widuckel ist seit 2012 Professor für Personalmanagement und Arbeitsorganisation am wirtschaftswissenschaftlichen  Fachbereich der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg .

 

Dr. Karl de Molina ist CEO & Founder von ThinkSimple®, hat seit 2013 an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt einen Lehrauftrag zum Thema Arbeitskompetenzen und entwickelt dort das Testverfahren für Arbeitskompetenzen TS-Index® mit.

 

Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal.

 

Prof. Dr. Dieter Frey ist Professor für Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und  Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management.

Stimmen zum Buch

“... Zahlreiche Fallbeispiele erfolgreicher Unternehmen machen den Titel ... zur Pflichtlektüre für jeden Personalchef ...” (Cornelia Birr, in: Börsenblatt für den Deutschen Buchhandel, Heft 30, Juli 2015)
“Auch dieses Buch macht Mut, denn es zeigt, dass der vielfach angemahnte Perspektivwechsel in der Arbeitswelt mancherorts bereits Realität ist ...” (in: Harvard Business Manager, Jg. 37, Oktober 2015)

Inhaltsverzeichnis (39 Kapitel)

  • Fachkräfte dringend gesucht – von der Engpassanalyse zur erfolgreichen Sicherung

    Ristau-Winkler, Malte

    Seiten 13-26

  • Arbeitskultur 2020 – Herausforderungen für die Zukunft der Arbeit

    Widuckel, Werner

    Seiten 27-44

  • Flexible Arbeitswelten – eine Bestandsaufnahme

    Eichhorst, Werner

    Seiten 45-58

  • Der Mensch bleibt Mensch

    Nink, Marco

    Seiten 59-71

  • Innovationskultur – Grundlage einer zukunftsfähigen Arbeitskultur

    Schmitt, Markus

    Seiten 73-88

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Arbeitskultur 2020
Buchuntertitel
Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft
Herausgeber
  • Werner Widuckel
  • Karl de Molina
  • Max Josef Ringlstetter
  • Dieter Frey
Copyright
2015
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-06092-3
DOI
10.1007/978-3-658-06092-3
Hardcover ISBN
978-3-658-06091-6
Auflage
1
Seitenzahl
VIII, 583
Anzahl der Bilder und Tabellen
100 schwarz-weiß Abbildungen
Themen