Overview
- Wie Sie kluge Verhaltensweisen und Gewohnheiten entwickeln
- 36 Anregungen für Ihr eigenes Erfolgspuzzle
- Viele authentische Fallbeispiele mit Aha-Effekt
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (36 chapters)
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Front Matter
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Bausteine für das Selbst
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Front Matter
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Bausteine für gute Beziehungen
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Front Matter
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Keywords
About this book
Erfolg stellt stets das Resultat einer Vielzahl kluger Verhaltensweisen und guter Gewohnheiten dar, auch wenn es manchmal scheint, als würden erfolgreiche Menschen vom Schicksal bevorzugt. Erfolgreiches Vorgehen lässt sich abgucken. Die Autorin hat ein Jahr lang eigene Baustellen beobachtet und dabei 36 nützliche Bausteine ausgewählt. Jeder Baustein stellt eine Grundfertigkeit dar, die Ihnen hilft, die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und schneller und geschickter an Ihr Ziel zu kommen.
Das Buch enthält 36 Kapitel, die nicht aufeinander aufbauen. Sie können also sofort herausgreifen, was Sie interessiert. Alle Kapitel sind gleich aufgebaut: Am Anfang steht eine authentische Alltagserfahrung, die mal erfreulich, mal weniger erfreulich ausgeht. Daraus leitet die Autorin die theoretischen Hintergründe ab: Sie gewinnen Einblick in einige nützliche Zusammenhänge und erhalten schließlich noch ein paar wertvolle Tipps für Ihre eigenen Baustellen. Jedes der kurzen, kompakten Kapitel enthält praktische Hinweise und kann unabhängig von den anderen gelesen werden.
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Mehr erreichen
Book Subtitle: 36 Bausteine für Ihre Effektivität
Authors: Marion Lemper-Pychlau
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05779-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-05778-7Published: 22 May 2015
eBook ISBN: 978-3-658-05779-4Published: 04 May 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: XI, 215
Number of Illustrations: 2 b/w illustrations
Topics: Careers in Business and Mangagement, Human Resource Management, Consulting, Supervision and Coaching, Personality and Social Psychology