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Organisationssoziologie

Organisationen und Konventionen

Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung

Herausgeber: Knoll, Lisa (Hrsg.)

  • ​Zur Bedeutung der Soziologie der Konventionen für die Organisationsforschung
  • Wie kann mit Mehrdeutigkeit in Organisationen umgegangen werden?
  • Prominent besetzter Sammelband
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Über dieses Buch

Die Soziologie der Konventionen wird als Économie des conventions bislang vor allem in der Wirtschaftssoziologie rezipiert. Dieses Buch lotet aus, inwiefern die neue pragmatische Soziologie aus Frankreich auch für die Organisationsforschung von Interesse ist.

Über den Autor

Dr. Lisa Knoll lehrt und forscht an der Universität Hamburg im Bereich Soziologie, insbesondere Globalisierung, Umwelt und Gesellschaft.

Inhaltsverzeichnis (13 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Organisationen und Konventionen
Buchuntertitel
Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung
Herausgeber
  • Lisa Knoll
Titel der Buchreihe
Organisationssoziologie
Copyright
2015
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-02007-1
DOI
10.1007/978-3-658-02007-1
Softcover ISBN
978-3-658-02006-4
Auflage
1
Seitenzahl
VIII, 351
Anzahl der Bilder und Tabellen
7 schwarz-weiß Abbildungen
Themen