Psychologie der Freiwilligenarbeit

Motivation, Gestaltung und Organisation

Herausgeber: Wehner, Theo, Güntert, Stefan (Hrsg.)

  • Praxisnah: Die wesentlichen Punkte für das Verständnis und Organisation von Freiwilligenarbeit
  • Erfahrene Fachleute: Grundlagen und Anwendung zum Thema
  • Gut lesbar: Verständlich aufbereitet, mit Handlungsempfehlungen
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Über dieses Buch

Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? – Diese Fragen werden zunehmend häufig gestellt – in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche würde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren – und frei-gemeinnützige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische „Erwerbsarbeit“.

Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen für ein besseres Verständnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen? Wodurch wird frei-gemeinnützige Arbeit motiviert? Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten? Wie kann frei-gemeinnützige Tätigkeit organisiert werden?

Für Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tätigkeiten befasst sind.

Über den Autor

Prof. Dr. Theo Wehner leitet die Arbeitsgruppe Psychologie der Arbeit der ETH Zürich

Dr. Stefan Güntert ist Oberassistent der Arbeitsgruppe Psychologie der Arbeit an der ETH Zürich

Stimmen zum Buch

“... lohnt es sich ... die vielfältigen Facetten der Freiwilligenarbeit zu studieren. So gesehen ist die Lektüre eine Weiterbildung im Namen der Tiere.” (Tobias Sennhauser in: tif, tier-im-fokus.ch, 6. November 2015)

“... befasst sich das Buch, mit den psychologischen Aspekten der Freiwilligenarbeit. ... Das Buch ist für Wissensschaftler und Praktiker gleichermassen von Interesse. ... Die empirischen Studien beziehen sich vorwiegend auf die Schweiz und Deutschland und vermitteln einen guten Einblick in die aktuellen Motive und Einstellungen von Ehrenamtlichen und Freiwilligen ...”(Peter Suter, in: Verbands-Management, Heft 3, 2015)


Inhaltsverzeichnis (15 Kapitel)

  • Frei-gemeinnützige Tätigkeit: Freiwilligenarbeit als Forschungs- und Gestaltungsfeld der Arbeitsund Organisationspsychologie

    Wehner, Theo (et al.)

    Seiten 3-22

  • Über Besonderheiten der Freiwilligenarbeit im Vergleich zur Erwerbsarbeit

    Güntert, Stefan T.

    Seiten 23-37

  • „Gute Arbeit“: Welche persönlichen Konstrukte unterscheiden Erwerbsarbeit von frei-gemeinnütziger Tätigkeit?

    Mösken, Gina (et al.)

    Seiten 39-56

  • Motive für Freiwilligenarbeit – der funktionale Ansatz am Beispiel eines generationenübergreifenden Projekts

    Oostlander, Jeannette (et al.)

    Seiten 59-76

  • Selbstbestimmung in der Freiwilligenarbeit

    Güntert, Stefan T.

    Seiten 77-93

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Psychologie der Freiwilligenarbeit
Buchuntertitel
Motivation, Gestaltung und Organisation
Herausgeber
  • Theo Wehner
  • Stefan Güntert
Copyright
2015
Verlag
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Copyright Inhaber
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-642-55295-3
DOI
10.1007/978-3-642-55295-3
Hardcover ISBN
978-3-642-55294-6
Auflage
1
Seitenzahl
XVIII, 291
Anzahl der Bilder und Tabellen
41 schwarz-weiß Abbildungen
Themen