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Springer-Lehrbuch

Arbeits- und Organisationspsychologie

Autoren: Nerdinger, Friedemann W., Blickle, Gerhard, Schaper, Niclas

  • Fit für die Prüfung: Didaktisch hervorragend aufbereitetes Lehrbuch
  • Praxisbezug: Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal
  • Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe und kostenloser Lernwebsite: Lernmaterialien für Studierende, Materialien für Dozenten zum Download
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  • ISBN 978-3-642-41130-4
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  • ISBN 978-3-642-41129-8
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Über dieses Lehrbuch

Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie – nun in ergänzter und überarbeiteter 3. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist „organisationale Sozialisation"? U.v.m. – Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. In der 3. Auflage mit zahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf der Website zum Buch (u.a. Vorlesungsfolien für Dozenten). – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! – Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften.

Über den Autor

Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger leitet den Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Rostock

Prof. Dr. Gerhard Blickle leitet die Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Universität Bonn

Prof. Dr. Niclas Schaper leitet den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Paderborn

Stimmen zum Buch

Besonders hervorzuheben: “Die Übersichtlichkeit, um Themen direkt nachzuschlagen und den Studierenden nahe bringen zu können.” (Janina Kording, Personaldiagnostik, Hochschule Fresenius, Hamburg)

Besonders hervorzuheben: “Ein absolutes Standardwerk. Besonders gut: Die weiterführenden Literaturempfehlungen am Ende der Kapitel.” (Ulrike Waltenberg, Verwaltungsmanagement und Organisation, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW)

“Das Buch ist als Einstieg in Bachelorstudiengängen sehr gut geeignet, da es einen rundum Überblick über die Aspekte der A & O gibt. Ich arbeite gern mit dem Buch als Grundwerk.”
Besonders hervorzuheben: “Aufbereitung, Fülle der THemen, Struktur” (Alice Elkind, Wirtschaftspsychologie, BSP Business School in Berlin – Hochschule für Management)

“... eine Standardwerk der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es ist nicht nur für Einführungsveranstaltungen geeignet, sondern enthält auf für fortgeschrittene Studierenden noch interessanten Input und weiterführende Literaturhinweise.”
Besonders hervorzuheben: “Umfangreiches Standardwerk, das mehr als nur eine Lehrveranstaltung abdeckt.” (Dr. rer.nat., Diplom-Psychologe, Akademischer Rat Johannes Moskaliuk, Fachbereich Psychologie, Universität Tübingen)

Inhaltsverzeichnis (32 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Arbeits- und Organisationspsychologie
Autoren
Titel der Buchreihe
Springer-Lehrbuch
Copyright
2014
Verlag
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Copyright Inhaber
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-642-41130-4
DOI
10.1007/978-3-642-41130-4
Hardcover ISBN
978-3-642-41129-8
Buchreihen ISSN
0937-7433
Auflage
3
Seitenzahl
XXIII, 654
Anzahl der Bilder und Tabellen
118 Abbildungen in Farbe
Themen