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  • © 2010

Arbeitsrecht Band 2

Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten

  • Neu: Stärkere Berücksichtigung der europarechtlichen Dimension des Arbeitskampfrechts
  • Zulässigkeit von Sympathiestreiks
  • Abschied vom Grundsatz der Tarifeinheit im Betrieb?
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Springer-Lehrbuch (SLB)

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-37
  2. Grundfragen

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 1-10
  3. Koalitionsrecht

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 11-39
  4. Tarifvertragsrecht

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 41-150
  5. Arbeitskampfrecht

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 151-214
  6. Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieb

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 215-227
  7. Betriebsverfassungsrecht

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 229-471
  8. Personalvertretungsrecht

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 473-493
  9. Änderung von Arbeitsbedingungen

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 495-498
  10. Der Betriebsinhaberwechsel

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 499-546
  11. Schlichtung

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 547-561
  12. Arbeitsgerichtliches Verfahren

    • Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann
    Pages 563-614
  13. Back Matter

    Pages 611-611

About this book

Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schließt mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.

Reviews

Aus den Rezensionen zur 4. Auflage:

"… Den Verfassern ist es gelungen, das … Arbeitsrecht … auf sehr gut verständliche und gleichermaßen problemorientierte Weise transparent zu machen. … Doch nicht nur für Studierende ist das Werk eine äußerst empfehlenswerte Lektüre. Es kann auch jedem mit dem Arbeitsrecht befassten und daran interessierten Praktiker uneingeschränkt empfohlen werden. Die Symbiose der Verfasser bürgt für exzellente Wissenschaftlichkeit, zugleich praxisnahe und didaktisch überdurchschnittliche Qualität … Last, but not least, soll nicht unerwähnt bleiben, dass dieses Werk … angesichts des beträchtlichen Umfangs fast Konkurrenzlos … einzustufen ist." (Prof. Dr. RAINER WÖRLEN: in: JURA - Juristische Ausbildung, 2009, Vol. 3, Issue 5, S. 400)

Authors and Affiliations

  • Passau, Germany

    Wolfgang Hromadka

  • LS für Bürgerliches Recht,, Arbeitsrecht, Handels- und, Universität Mannheim, Mannheim, Germany

    Frank Maschmann

Bibliographic Information

  • Book Title: Arbeitsrecht Band 2

  • Book Subtitle: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten

  • Authors: Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann

  • Series Title: Springer-Lehrbuch

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-05314-6

  • Publisher: Springer Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010

  • eBook ISBN: 978-3-642-05314-6Published: 12 August 2010

  • Series ISSN: 0937-7433

  • Series E-ISSN: 2512-5214

  • Edition Number: 5

  • Number of Pages: XXXVII, 634

  • Number of Illustrations: 23 b/w illustrations

  • Topics: Labour Law/Social Law

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