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Entwicklung und Einführung strategischer Kompetenzmodelle in Unternehmen
Erfolgsfaktoren nutzen, Konfliktpotentiale vermeiden, aus unternehmerischen Benchmarks lernen
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Table of contents (12 chapters)
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Front Matter
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Grundlagen und Hintergründe des strategischen Kompetenzmanagements
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Front Matter
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Kompetenzmanagement in Unternehmen — Entwicklung, Implementierung und Wirkungsbreite
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Front Matter
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Back Matter
Keywords
About this book
Die Ausrichtung aller Personalkompetenzen an den strategischen Zielsetzungen einer Unternehmung gehört heute zum festen Bestandteil unternehmerischer Führung. Das Buch zeigt auf, wie es gelingen kann, aus übergeordneten Zielen differenzierte Kompetenzmodelle abzuleiten, einen strategischen Kompetenzmanagement-Prozess zu konzipieren und in den unternehmerischen Alltag übergehen zu lassen. Neben der theoretischen Basis liefert das Buch in erster Linie konkrete Beispiele und Best Practices aus der Unternehmenspraxis.
Reviews
Aus den Rezensionen:
"… Das Buch zeigt auf, wie es gelingen kann, aus übergeordneten Zielen differenzierte Kompetenzmodelle abzuleiten, einen strategischen Kompetenzmanagement-Prozess zu konzipieren und in den unternehmerischen Alltag übergehen zu lassen. Neben der theoretischen Basis liefert das Buch in erster Linie konkrete Beispiele und Best Practices aus der Unternehmenspraxis."
(in: RKW-Bücherdienst, 2007, Issue 1, S. 5)
Aus den Rezensionen:
"… Die Autoren des Sammelbandes beschreiben die neuesten Entwicklungen im Kompetenzmanagement anhand von Fallstudien. Darunter sind Firmen wie Porsche, RWE, Deutsche Bahn, aber auch Organisationen wie die Bundesagentur für Arbeit."
(in: Harvard Business manager, 2006, Issue 6, S. 69)
Editors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Strategisches Kompetenzmanagement
Editors: Walter Jochmann, Sascha Gechter
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-68605-7
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2007
Hardcover ISBN: 978-3-540-27966-2Published: 10 November 2006
eBook ISBN: 978-3-540-68605-7Published: 30 January 2007
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 214
Topics: Human Resource Management, Management