Arbeit, Gerechtigkeit und Inklusion

1. Front Matter

   Pages I-XIII

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2. Zur Bedeutung der Arbeit

   1. Spaltung in zwei Realitäten1

      • Oskar Negt

      Pages 1-9

   2. Grenzen der Arbeit

      • Andreas Arndt

      Pages 10-18

   3. Arbeit, Technik und gutes Leben. Perspektiven für Menschen mit und ohne Behinderung auf Industrie 4.0

      • Catrin Misselhorn

      Pages 19-38

3. Theoretische Grundlagen der Inklusionsforschung

   1. Soziale Kooperation und technische Organisation

      • Volker Gerhardt

      Pages 39-49

   2. Was ist soziale Teilhabe? Plädoyer für einen dreidimensionalen Inklusionsbegriff

      • Hauke Behrendt

      Pages 50-76

   3. Tief unten: Klassenbildung durch Abwertung

      • Klaus Dörre

      Pages 77-97

4. Inklusion von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt

   1. Inklusion und Arbeit: Was steht auf dem Spiel?

      • Franziska Felder

      Pages 99-119

   2. Das Hilfsmitteldispositiv bei Behinderung. Reflexion paradoxer Verhältnisse der Inklusion

      • Miklas Schulz

      Pages 120-133

5. Die UN-Behindertenrechtskonvention

   1. Inklusion und Arbeit – ein ganz dickes politisches Brett

      • Gerd Weimer

      Pages 135-145

   2. Das gleiche Recht von Menschen mit Behinderungen auf Arbeit nach Art. 27 UN-Behindertenrechtskonvention

      • Felix Welti

      Pages 146-165

   3. Recht auf Arbeit qua Ausgleichsabgabe? Anerkennungstheoretische Analysen der Inklusion von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt

      • Katja Stoppenbrink

      Pages 166-188

6. Gerechte Teilhabe am Arbeitsleben

   1. Die Güter der Arbeit (jenseits des Geldes!)1

      • Anca Gheaus, Lisa Herzog

      Pages 189-210

   2. Gerechte Teilhabe durch Arbeit? Die Decent Work Agenda für eine weltweit inklusive gesellschaftliche Entwicklung

      • Eva Senghaas-Knobloch

      Pages 211-228

   3. Arbeit, Exklusion und Ungerechtigkeit

      • Martin Kronauer

      Pages 229-238

7. Back Matter

   Pages 239-243

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Dieses Buch handelt von der gleichberechtigten Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger an der Arbeitswelt. Dabei werden aktuelle Entwicklungen in Recht und Praxis berücksichtigt. Aktuelle Themen der Inklusionsforschung kommen zur Sprache, wie die Bedeutung der Arbeit für das individuelle gute Leben und das Zusammenleben in der Gesellschaft, Standards guter oder zumindest menschwürdiger Arbeit und Arbeitsbedingungen, die Verbesserung der Inklusion bisher marginalisierter Personengruppen in die Arbeitswelt sowie Fragen nach den legitimen Grenzen sozialer Teilhabe.

• Inklusion
• Gerechtigkeit
• Arbeitswelt
• Assistenz am Arbeitsplatz
• Wert der Arbeit
• Gesellschaftliche Teilhabe

“... bietet das Werk eine fundierte Form der Vorbereitung durch Leitlinien an Werten ... Richtig eingesetzt, sind moderne technische Hilfsmittel geradezu eine Voraussetzung, auch behinderte Menschen eine gelichwertige Teilnahme an der Arbeitswelt zu ermöglichen. Gut geordnet bearbeiten die vielen Autoren und ihre Beiträge im Buch fünf wesentliche Bereiche des Themas ...” (M.Lehmann-Pape, in: rezensions-seite.de, Oktober 2017)

• Instituts für Philosophie, Universität Stuttgart, Stuttgart, Germany

  Catrin Misselhorn

• Technikphilosophie, Universität Stuttgart, Stuttgart, Germany

  Hauke Behrendt

Catrin Misselhorn, Professorin für Wissenschaftstheorie und Technikphilosophie und Direktorin des Instituts für Philosophie an der Universität StuttgartHauke Behrendt, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Philosophie der Universität Stuttgart

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