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Enterprise 2.0

Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation

  • Conference proceedings
  • © 2010

Overview

Editors:
  1. Jörg Eberspächer

    1. LS Kommunikationsnetze, TU München, München, Germany

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  2. Stefan Holtel

    1. Vodafone Pilotentwicklung GmbH, München, Germany

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  • Begleitband zur Münchner-Kreis-Tagung

  • Beiträge von Führungskräften bekannter Unternehmen

  • Praktische Diskussion des Generationenkonflikts

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (14 papers)

  1. Front Matter

    Pages 1-8
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  2. Schöne neue Arbeitswelt 2.0?

    • Ulrich Klotz
    Pages 1-15

  3. Der Enterprise 2.0-Readiness Check, ein Konferenz-Hashtag und „Von Worten zu Wolken“

    • Stefan Holtel, Wilhelm Buhse, Frank Fischer
    Pages 17-19

  4. Enterprise 2.0: How Business is transforming in the 21st Century

    • Dion Hinchcliffe
    Pages 21-45

  5. Was macht uns zu Digital Natives?

    • Martin Rohrmann
    Pages 47-52

  6. Enterprise 2.0: Das Wissen der Mitarbeiter mobilisieren Wissensmanagement als Vernetzungs- und Kommunikationsaufgabe

    • Josephine Hofmann
    Pages 53-61

  7. Podiumsinterview: Wie unterscheiden sich Digitale Eingeborene von Digitalen Immigranten?

    • Stefan Holtel
    Pages 63-74

  8. Enterprise 2.0 – Chance oder Risiko? Warum Enterprise 2.0 gerade für KMU eine strategische Chance ist

    • Sabine Pfeiffer
    Pages 75-93

  9. Enterprise 2.0 und Recht – Risiken vermeiden und Chancen nutzen

    • Carsten Ulbricht
    Pages 95-113

  10. Selbstorganisation oder Anarchie? Erfahrungen zu Enterprise 2.0

    • David S. Faller
    Pages 115-129

  11. Die gläserne Firma: Offenes Wiki und die Folgen

    • Frank Roebers
    Pages 131-138

  12. Mitarbeiterblogs als Baustein eines zeitgemäßen Wissensmanagements

    • Karsten Ehms
    Pages 139-156

  13. Twitter als Werkzeug in der Unternehmenskommunikation

    • Carmen Hillebrand
    Pages 157-165

  14. Kommunikation und Leadership: Erfolgserprobte Einführungsszenarien für Enterprise 2.0

    • Willms Buhse
    Pages 167-184

  15. Podiumsdiskussion: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation. Was fördert und was fordert die Kultur des Enterprise 2.0?

    • Thomas Hess
    Pages 185-209

  16. Back Matter

    Pages 211-212
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Keywords

About this book

Viele soziale und politische Interessengruppen sind inzwischen auch im Internet vertreten. Facebook, Google und Wikipedia haben steigende Nutzerzahlen. Der Begriff „Enterprise 2.0“ steht für die neue Dynamik in speziell wirtschaftlichen Kontexten. Sie stellen die klassischen Unternehmen auf die Probe. Auf ältere Mitarbeiter treffen „Digital Natives“. Sie sind mit den Werkzeugen des Web 2.0 aufgewachsen, kommunizieren über SMS und Twitter und kollaborieren über Blogs und Wikis. Sie treffen auf die „Digitalen Immigranten“. Es prallen zwei Welten aufeinander, die die Spielregeln des Miteinanders verändern und neue Abstimmungen erfordern. Welche Herausforderungen erwachsen aus der Koexistenz beider Mitarbeitertypen? Wie sollen Unternehmen die Herausforderung erfolgreich meistern? Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft haben in diesem Band die zu Grunde liegenden Phänomene, Risiken und Chancen aufgezeigt sowie in Fallstudien die erfolgreiche Transformation zum Enterprise 2.0 präsentiert.

Reviews

Aus den Rezensionen:

"... Überaus anregendes Buch, welches die Auswirkungen neuer Internet-Angebote auf die Führung und Organisation von Unternehmen verdeutlich ..." (in: HR Performance, August/2013, Issue 6)

 “... ist ... für den internen Kommunikationsmanager interessant, denn der Umgang mit und das Prägen der Unternehmenskultur sowie die passende Ansprache der sich wandelnden Bezugsgruppe sind elementare Bausteine einer gelungenen Internen Kommunikation.“ (in: IK im Fokus , 2010, Issue 3, S. 3)

Editors and Affiliations

  • LS Kommunikationsnetze, TU München, München, Germany

    Jörg Eberspächer

  • Vodafone Pilotentwicklung GmbH, München, Germany

    Stefan Holtel

Bibliographic Information

  • Book Title: Enterprise 2.0

  • Book Subtitle: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation

  • Editors: Jörg Eberspächer, Stefan Holtel

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-14151-5

  • Publisher: Springer Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010

  • Softcover ISBN: 978-3-642-14150-8Published: 01 August 2010

  • eBook ISBN: 978-3-642-14151-5Published: 24 July 2010

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 212

  • Number of Illustrations: 114 b/w illustrations

  • Topics: IT in Business, Organization, R & D/Technology Policy

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