Informationssysteme im Personalmanagement

1. Front Matter

   Pages I-XIX

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2. Grundlagen

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Architektonische Grundlagen

      Pages 3-14

   3. Organisatorische Grundlagen

      Pages 15-37

   4. Rechtliche Grundlagen

      Pages 39-52

3. Datenhaltungssysteme

   1. Front Matter

      Pages 53-53

      PDF

   2. Datenbanksysteme

      Pages 55-67

   3. Data Warehouse-Systeme

      Pages 69-80

   4. Dokumentenmanagementsysteme

      Pages 81-91

4. Anwendungssysteme

   1. Front Matter

      Pages 93-93

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   2. Personalbedarfsplanungssysteme

      Pages 95-105

   3. Personaleinsatzplanungssysteme

      Pages 107-119

   4. Personalentwicklungsplanungssysteme

      Pages 121-131

   5. Personalkostenplanungssysteme

      Pages 133-144

   6. Online Analytical Processing-Systeme

      Pages 145-155

   7. Data Mining-Systeme

      Pages 157-166

   8. Personalabrechnungssysteme

      Pages 167-177

   9. Arbeitszeitmanagementsysteme

      Pages 179-190

   10. Zutrittsmanagementsysteme

       Pages 191-199

   11. Beschaffungsmanagementsysteme

       Pages 201-213

Mit Begriffen wie "virtuelles" oder "elektronisches" Personalmanagement wird die anhaltende Informatisierung des Personalbereichs akzentuiert. Als Folge verlangt ein praktisches Personalmanagement von den damit betrauten Fach- und Führungskräften immer umfassender werdende IT-Kenntnisse. Das Buch beschäftigt sich daher intensiv mit der Anwendung von Informationssystemen im Personalmanagement.
Der Leser erhält einen umfassenden und aktuellen Überblick über Architektur und Funktionalität realtypischer "Personalinformationssysteme" sowie deren Einsatzpotenziale im Personalmanagement. Durch eine weitgehend unabhängige Ausgestaltung der Darstellung einzelner Systemkategorien kann das Buch auch als Handbuch und Nachschlagewerk verwendet werden.

• Anwendungssystem
• B2E
• BWL
• Betriebswirtschaftslehre
• Electronic Human Resource Management
• Informationssystem
• Personalinformationssystem
• Personalmanagement
• Personalwirtschaft
• Präsentation
• Virtuelles Personalmanagement
• Webbasiertes Personalmangement
• Wirtschaftsinformatik
• eHRM

"Stefan Strohmeier [ ] hat ein Lehrbuch über Informationssysteme im Personalmanagement veröffentlicht, das nicht nur für Studenten, sondern auch für Personalpraktiker lehrreich ist. [ ] Vor allem das dritte und zugleich umfangreichste Kapitel wird bei den Praktikern Aufmerksamkeit erzeugen. Denn hier erfährt man in prägnanter Form, wir HR-Software in einzelnen Aufgabenbereichen der Personalarbeit funktioniert. [ ] Die Vertriebsmanager der Softwarehersteller sollten gewarnt sein: Personaler, die das Buch studiert haben, können mitreden und über das immer noch kursierende Vorurteil, Personaler seien IT-Muffel, nur noch müde lächeln."
Personalwirtschaft, 03/2009

"Wer sich darauf einlässt, erhält einen sehr guten und in der gegenwärtigen Literatur zu elektronischen/virtuellen Personalmanagementsystemen wohl ziemlich einmaligen Ein- und Überblick."
Bildungsbrief 04/2008

Prof. Dr. Stefan Strohmeier lehrt, forscht und berät im Bereich Management-Informationssysteme und Personalmanagementsysteme.

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