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Table of contents (14 chapters)
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Front Matter
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Die Verteilung von Entscheidungskompetenzen als Teil des betrieblichen Organisationsproblems: Grundlagen der (mikro-)ökonomischen Organisationstheorie
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Entscheidungskompetenzen, Wissen und ökonomische Effizienz — ein unvollständiger Vertragsansatz —
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Zusammenfassung und abschließende Überlegungen
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Back Matter
About this book
Stefan T. Webers untersucht, wie ein Unternehmen das Humankapital und das spezifische Wissen seiner Mitarbeiter möglichst effektiv nutzen und entwickeln kann, und analysiert die für ein adäquates Wissensmanagement erforderliche Gestaltung der Anreize. Es wird deutlich, dass durch die Dezentralisierung und Delegation von Entscheidungen für die Mitarbeiter stärkere Anreize entstehen, sich entscheidungsrelevantes Wissen anzueignen. Auf dieser Grundlage werden Implikationen für die praktische Gestaltung organisatorischer Strukturen und das Management der Wissenspotenziale der Mitarbeiter abgeleitet.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Wissensmanagement und Entscheidungsdelegation
Authors: Stefan T. Webers
Series Title: Management, Organisation und ökonomische Analyse
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81505-7
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-8244-7823-1Published: 20 March 2003
eBook ISBN: 978-3-322-81505-7Published: 07 March 2013
Series ISSN: 2627-308X
Series E-ISSN: 2627-311X
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 141
Number of Illustrations: 1 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Organization, Management