Authors:
- Einfach nachvollziehbares Modell des kollegialen Coachings in 6 Stufen
- Methoden-Baukasten zur Gestaltung von Intervisionsgruppen
- Inkl. Moderations- und Kommunikationsgrundlagen für Anfänger
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (4 chapters)
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About this book
Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren – ein Setting, das sich seit Jahren bewährt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen für den Einstieg in die Praxis der Intervision – nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.
Intervision bietet Vorteile für die Beteiligten, denn sie fördert Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten, beugt Burn-out vor, fördert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch für das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualität der Arbeit, ist kostengünstig und einfach umzusetzen.
Das Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie führt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell? Welche Methoden kann man einsetzen? Wie moderiert man Gruppen richtig? Für beratungsunerfahrene Führungskräfte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausführliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten.
Authors and Affiliations
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Meilen, Switzerland
Eric D. Lippmann
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Intervision
Book Subtitle: Kollegiales Coaching professionell gestalten
Authors: Eric D. Lippmann
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-30060-8
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
Hardcover ISBN: 978-3-642-30059-2Published: 17 April 2013
eBook ISBN: 978-3-642-30060-8Published: 04 April 2013
Edition Number: 3
Number of Pages: XIV, 200
Number of Illustrations: 61 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology, Management, Psychotherapy, Clinical Psychology, Practice and Hospital Management