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Peter Speck
1. Festo AG & Co. KG, Esslingen, Germany
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Anforderungen und Entwicklungen im Personalmanagement

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Keywords

Arbeitsmarkt
Arbeitswelt
Ausbildung
Coaching
Employability
Führung
Management
Personal
Personalentwicklung
Personalpolitik
Studium
Unternehmensberatung

About this book

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationskraft aus. Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff „Employability“ ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer für die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet. Kerngedanke dabei ist, dass Mitarbeiter selbstverantwortlich ihre Kompetenzportfolien erweitern, die Unternehmen im Gegenzug Ressourcen und Möglichkeiten zur Erhaltung und Erhöhung der „Beschäftigungsfähigkeit“ ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Die vierte Auflage wurde um fünf neue Themenbeiträge erweitert.

Reviews

Pressestimmen zur 4. Auflage:

"Zusammenfassend kann attestiert werden, dass der Band in seinen zahlreichen Beiträgen und Schilderungen zum großen Themenkomplex 'Employability' einen sehr guten, sowohl wissenschaftlich als auch praxisorientierten Überblick über mögliche konzeptionelle Ansätze einer modernen Beschäftigungsfähigkeit gibt." EWR - Erziehungswissenschaftliche Revue, 4-2012

Pressestimmen zu den Vorauflagen:

"Bei dem [...] Buch handelt es sich um ein gut lesbares und gelungenes Werk, das praxis- und lösungsorientierte Vorschläge unterbreitet. Diese werden in einer sehr gut nachvollziehbaren Struktur präsentiert, die es dem Leser erleichtert, sich im Buch zu orientieren." Personalwirtschaft, 11/2008

"Das Thema ist aktueller denn je und wird in den ergänzten Beiträgen umfassend und zukunftweisend dargestellt." Personalmagazin, 09/2008

"Angefangen bei der Ausbildung und der Nachwuchssicherung werden über den Einsatz von Diagnostikinstrumenten, das Führen von Mitarbeitergesprächen und die Entwicklung von interkulturellen Führungskompetenzen bis hin zum Blended Learning die verschiedenen Handlungsfelder des Personalbereichs angesprochen, die das Thema Employability tangieren." Personalführung, 04/2006

"Ein nützliches und [...] beliebtes Buch, das zahlreiche Anregungen für praktische Lösungsvorschläge liefert." Personal, 02/2006

Editors and Affiliations

Festo AG & Co. KG, Esslingen, Germany

Peter Speck

About the editor

Dr. Peter Speck war von 1993 bis 2006 Personalleiter der Festo AG & CO. KG, Esslingen, und der Festo Gruppe, ist seit 1993 Geschäftsführer der Festo Lernzentrum Saar GmbH, St. Ingbert-Rohrbach, und seit 2007 Verantwortlicher für den Festo Bildungsfonds, Festo AG & Co. KG in Esslingen (www.festo-bildungsfonds.de).

Bibliographic Information

Book Title: Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung
Book Subtitle: Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Editors: Peter Speck
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
Hardcover ISBN: 978-3-8349-1561-0Published: 31 August 2009
Edition Number: 4
Number of Pages: XL, 522
Number of Illustrations: 110 b/w illustrations

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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung