Overview
- Erstes deutschsprachiges Buch zur Flexibilisierung von Deskless Work mit konkreten Lösungsvorschlägen für die Praxis
- Zeigt Möglichkeiten, wie die Arbeit von BlueCollar-Workern flexibilisiert werden kann
- Verschiedene Blickwinkel auf Deskless Work
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About this book
Frontline, Deskless, BlueCollar-Worker und gewerbliche Arbeitnehmer. Es existieren zahlreiche Begriffe zur Beschreibung der Mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit „nicht am Schreibtisch“, sondern „deskless“ erledigen müssen. Erfahrungsgemäß zählen diese Mitarbeitergruppen jedoch nicht zu denen, die Vorteile aus den derzeit genutzten Formen der Flexibilisierung der Arbeit, wie dem Homeoffice oder der Anywhere-Organisation, ziehen können. Auch die Digitalisierung scheint bei diesen Mitarbeitergruppen bislang nur partiell anzukommen. Im Gegenteil: Oft gelten hier vielerorts recht starre Regelungen, die eine Berücksichtigung der berechtigten Wünsche der Mitarbeiter nach einer Flexibilisierung der Arbeit nicht oder nur in geringem Maße zulassen. Damit vergeben viele Unternehmen nicht nur Möglichkeiten für Produktivitätsgewinne, sondern auch ihre Arbeitgeberattraktivität leidet nachhaltig. Die Diskussion neuer Möglichkeiten zur Überwindung dieser Situation steht im Zentrum dieses Buches.
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Table of contents (15 chapters)
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Editors and Affiliations
About the editor
Prof. Dr. Peter M. Wald ist als Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig tätig. Seit Jahren bietet er Interessenten aus der Personalerszene und darüber hinaus Veranstaltungen zu Innovationen im Personalmanagement an. Im Rahmen einer Kurzkonferenz zum Thema des Buches hat er Experten aus Deutschland zusammengebracht und die Herausforderungen bei der Deskless Work diskutiert.
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PDF accessibility summary
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Bibliographic Information
Book Title: Deskless Work und Personalmanagement
Book Subtitle: Ideen, Praxiserfahrungen und Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeit
Editors: Peter M. Wald
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-71163-7
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2025
Softcover ISBN: 978-3-662-71162-0Published: 14 June 2025
eBook ISBN: 978-3-662-71163-7Published: 13 June 2025
Edition Number: 1
Number of Pages: XX, 226
Number of Illustrations: 76 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business and Management, general, Management, Small Business