Overview
- Beinhaltet einen umfassenden Überblick über die Theorie der ethischen Führung
- Präsentiert Belege für die praktische Umsetzung ethischer Führung in Unternehmen
- Bietet eine kritische Bewertung, wie ethische Führung in Unternehmen umgesetzt werden kann
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
About this book
Dieses Buch verknüpft die Theorie der ethischen Führung mit der Umsetzung verbesserter Führungspraktiken, insbesondere in hochgradig operativen Umgebungen. Es baut auf der Erkenntnis auf, dass schlechte Formen der Führung zu sinkender Motivation und folglich zu einem schlechten Arbeitsklima und zu Problemen bei der Arbeitsqualität in Organisationen sowie der Gesundheit der Mitarbeiter führen. Sie basiert auf einer qualitativen Studie mit 100 Tiefeninterviews, bei der eine induktive Kategorisierung verwendet wurde, um tiefgehende, reichhaltige und unaufgeforderte Daten aus einem hochentwickelten und fortschrittlichen Produktionsbetrieb zu erhalten.
Das Buch gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Forschung auf diesem Gebiet und beschreibt den Aufbau der zugrunde liegenden Studie, die mit den beruflichen Erfahrungen des Autors verknüpft ist. Es erörtert das Forschungsdesign, seine Erprobung und seine Anpassung an die organisatorische Praxis. Das Buch stellt die Ergebnisse der Studie vor, führt in spezifische Fragestellungen ein, die sich aus der Analyse ergeben, diskutiert dann kritisch die Interpretation der Ergebnisse und gleicht diese mit theoretischen Konzepten ab. Ein Ergebnis der Studie ist, dass CSR und Ethik zu oft mit dem Schwerpunkt auf Governance, Verfahren und Berichterstattung umgesetzt werden, ohne die Führung auf allen Ebenen als entscheidende Komponente zu betrachten. Abschließend werden die aus den Ergebnissen abgeleiteten Schlussfolgerungen und Implikationen erörtert. Insgesamt wird in dem Buch kritisch bewertet, wie ethische Führung in Unternehmen praktisch umgesetzt werden kann, um Organisationen in besser geführte Institutionen zu verwandeln, die ethisches Verhalten an den Tag legen.
Vorwort von Prof. Dr. James F. O'Kane, Dekan der Business School, Edinburgh Napier UniversityDieses Buch ist eine Übersetzung einer englischen Originalausgabe. Die Übersetzung wurde mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (maschinelle Übersetzung durch den Dienst DeepL.com) erstellt. Eine anschließende menschliche Überarbeitung erfolgte in erster Linie in Bezug auf den Inhalt, so dass sich das Buch stilistisch anders liest als eine herkömmliche Übersetzung.
Similar content being viewed by others
Keywords
Table of contents (8 chapters)
-
Front Matter
-
Back Matter
Authors and Affiliations
About the author
Bernhard Bachmann promovierte in Betriebswirtschaftslehre an der Edinburgh Napier University, UK. Er arbeitet als unabhängiger Berater und Analyst bei Bachmann Analytics, Governance & Training GmbH und ist Gastdozent an mehreren Universitäten.
Bibliographic Information
Book Title: Ethische Führung in Organisationen
Book Subtitle: Konzepte und Umsetzung
Authors: Bernhard Bachmann
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-031-18172-6
Publisher: Springer Gabler Cham
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Nature Switzerland AG 2022
Softcover ISBN: 978-3-031-18171-9Published: 07 December 2022
eBook ISBN: 978-3-031-18172-6Published: 05 December 2022
Edition Number: 1
Number of Pages: XIX, 231
Number of Illustrations: 22 b/w illustrations
Topics: Corporate Social Responsibility, Business Strategy/Leadership, Business Ethics, Human Resource Management