Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover

Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung

Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente

  • Book
  • © 2006

Overview

Authors:
  1. Stefan Wiedmann
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • 53k Accesses

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 79.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 89.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    Pages 1-9

  3. Grundlagen der Motivationsforschung

    Pages 11-55

  4. Grundlagen der Persönlichkeitstheorie

    Pages 57-96

  5. Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen

    Pages 97-152

  6. Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante

    Pages 153-182

  7. Das Metamodell der Mitarbeiterführung

    Pages 183-273

  8. Schlussfolgerungen für die Relevanz des Modells

    Pages 275-280

  9. Literaturverzeichnis

    Pages 281-319
Back to top

Keywords

About this book

Spätestens seit dem allgemeinen Interesse an der „New Economy“ werden neue Führungsinstrumente und -stile auch öffentlich wahrgenommen und diskutiert. Diverse wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtungen haben bereits zu den Themen der Mitarbeiterführung und Motivation eine unüberschaubare Zahl an theoretischen Modellen und empirischen Handlungsempfehlungen hervorgebracht. Diese stehen teilweise unverbunden nebeneinander, erheben aber jeweils Anspruch auf Gültigkeit.

Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien heraus und führt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem „Metamodell der Mitarbeiterführung“ zusammen. Er stellt anschaulich und praxisnah alle wesentlichen Faktoren erfolgreicher Mitarbeiterführung dar und gibt Personalverantwortlichen ein einfach anzuwendendes Instrument an die Hand, um zielgerichtet motivierend auf die Mitarbeiter einzuwirken.

About the author

Dr. Stefan Wiedmann ist Geschäftsführer der Innovation und Bildung Hohenheim GmbH sowie der Akademie für Weiterbildung Hohenheim / NET e.V. und lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule der Medien in Stuttgart.

Bibliographic Information

  • Book Title: Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung

  • Book Subtitle: Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente

  • Authors: Stefan Wiedmann

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9238-9

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0393-4Published: 24 November 2006

  • eBook ISBN: 978-3-8350-9238-9Published: 05 November 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 319

  • Topics: Human Resource Management

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation