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Interkulturelle Kompetenz deutscher Expatriates in China

Qualitative Analyse, Modellentwicklung und praktische Empfehlungen

  • Book
  • © 2006

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Authors:
  1. Thomas Wittkop
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Table of contents (12 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXV
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    Pages 1-3

  3. Problemstellung, Ziele und Aufbau der Arbeit

    Pages 5-9

  4. Genereller chinesischer Bedingungsrahmen als Bezugsfeld der Arbeit der Expatriates

    Pages 11-39

  5. Theoretische Grundlagen

    Pages 41-63

  6. Methode

    Pages 65-99

  7. Erste Analyse des Textmaterials

    Pages 101-115

  8. Zweite Analyse des Textmaterials

    Pages 117-299

  9. Dritte Analyse des Textmaterials

    Pages 301-426

  10. Interkulturelle Kompetenz

    Pages 427-432

  11. Direkte Empfehlungen für das Handeln vor Ort

    Pages 433-445

  12. Empfehlungen für die heimische Vorbereitung und Ausbildung von Expatriates

    Pages 447-456

  13. Zusammenfassung und Ausblick

    Pages 457-462

  14. Back Matter

    Pages 463-501
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Keywords

About this book

Deutsche Unternehmen haben in den letzten Jahren in den rasant expandierenden chinesischen Markt investiert und sind mit vielen Tausenden deutscher Mitarbeiter in China präsent. Deren interkulturelle Kompetenz trägt wesentlich zum Erfolg bzw. Misserfolg der involvierten Firmen und damit auch der deutschen Wirtschaft bei.

Thomas Wittkop setzt sich mit der interkulturellen Kompetenz der in China tätigen deutschen Expatriates auseinander. Er wertet Interviews mit Repräsentanten der Firmen DaimlerChrysler, Henkel und ThyssenKrupp in Peking, Shanghai und Hongkong aus. Hierzu werden neuartige theoretische Grundlagen und Methoden herangezogen. Dabei wird herausgearbeitet, welchen relevanten interkulturellen Anforderungen die Expatriates gerecht werden müssen. Die Ergebnisse bieten wertvolle Ansatzpunkte für die Vorbereitung und Ausbildung deutscher Mitarbeiter im Hinblick auf ihren Einsatz in China.

About the author

Dr. Thomas Wittkop ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Hartmut H. Holzmüller am Lehrstuhl für Marketing der Universität Dortmund.

Bibliographic Information

  • Book Title: Interkulturelle Kompetenz deutscher Expatriates in China

  • Book Subtitle: Qualitative Analyse, Modellentwicklung und praktische Empfehlungen

  • Authors: Thomas Wittkop

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9070-5

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0240-1Published: 25 August 2006

  • eBook ISBN: 978-3-8350-9070-5Published: 20 November 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXII, 491

  • Topics: Human Resource Management

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