Overview
- Das erste deutschsprachige Buch, das den demografischen Wandel im Unternehmen aus einer strategischen Perspektive betrachtet!
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Table of contents (19 chapters)
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Einleitung und Hintergrund
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HRM-Instrumente
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Praxisbeispiele
Keywords
About this book
Reviews
“... richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an Wissenschaftler, die sich mit dem demografischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.” (in: Personalentwicklung, Jg. 26, Oktober 2016)
"Eine praxisorientierte und in die Tiefe gehende Auseinandersetzung mit dem Dauerbrenner demografischer Wandel." personalmagazin, 03/2008
"Durch verschiedene Praxisbeispiele großer deutscher Unternehmen wie SAP, Audi und Deutsche Bank wird dem Leser plausibel veranschaulicht, wie Personalabteilungen das Thema erfolgreich gestalten und sich den Herausforderungen stellen können - und sollten! [...] Für jeden mit Personalfragen befassten Experten, der sich mit dem Thema der alternden Gesellschaft von Berufs wegen beschäftigen muss, ist das Buch von Relevanz." managerSeminare, Dezember 2007
"Eine sehr interessante und anregende Auseinandersetzung mit einem wichtigen Thema." Training aktuell, 07/2007
About the authors
Patrick Da-Cruz war Consultant bei einem Strategieberatungsunternehmen und ist seit 2001 in verschiedenen leitenden Funktionen bei einem führenden Pharmakonzern tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Demografischer Wandel in Unternehmen
Book Subtitle: Herausforderung für die strategische Personalplanung
Editors: Melanie Holz, Patrick Da-Cruz
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9386-1
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
Hardcover ISBN: 978-3-8349-0493-5Published: 12 April 2007
eBook ISBN: 978-3-8349-9386-1Published: 28 October 2007
Edition Number: 1
Number of Pages: IV, 276
Topics: Human Resource Management