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  • © 2010

Verhaltensorientierte Führung

Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen

Authors:

  1. Swetlana Franken

    1. BWL, insbesondere Personalmanagement, Fachhochschule Bielefeld, Bielefeld

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  • Didaktisch gut aufgebautes Lehrbuch mit Kontrollfragen zu jedem Kapitel - auch zum Selbststudium geeignet
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Table of contents (16 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
    PDF

  2. Führung und Verhalten

    1. Führung und Verhalten

      • Swetlana Franken
      Pages 1-15

  3. Individuelles Verhalten

    1. Front Matter

      Pages 16-17
      PDF

    2. Person und Persönlichkeit

      • Swetlana Franken
      Pages 18-26

    3. Menschliche Intelligenz(en)

      • Swetlana Franken
      Pages 27-36

    4. Wahrnehmung

      • Swetlana Franken
      Pages 37-46

    5. Wissensrepräsentation

      • Swetlana Franken
      Pages 47-58

    6. Individuelles Lernen

      • Swetlana Franken
      Pages 59-67

    7. Individuelles Handeln

      • Swetlana Franken
      Pages 68-79

    8. Motivation

      • Swetlana Franken
      Pages 80-127

  4. Interaktion und Gruppenverhalten

    1. Front Matter

      Pages 128-128
      PDF

    2. Kooperation

      • Swetlana Franken
      Pages 129-141

    3. Kommunikation

      • Swetlana Franken
      Pages 142-172

    4. Gruppen und Gruppenprozesse

      • Swetlana Franken
      Pages 173-201

  5. Organisationsverhalten

    1. Front Matter

      Pages 202-202
      PDF

    2. Unternehmenskultur

      • Swetlana Franken
      Pages 203-224

    3. Unternehmensethik

      • Swetlana Franken
      Pages 225-249

    4. Führungsstile und –konzepte

      • Swetlana Franken
      Pages 250-288

    5. Gestaltung des Lernens in Unternehmen

      • Swetlana Franken
      Pages 289-315

    6. Führung und Diversity

      • Swetlana Franken
      Pages 316-342
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About this book

Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich präsentiert. Mit der Darstellung von Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation bietet der erste Teil des Lehrbuchs eine Basis für das Verständnis individuellen Verhaltens. Im zweiten Teil werden Theorien zur Kooperation, Kommunikation und Teamleitung vermittelt. Abschließend werden Verhaltensmodelle auf Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert. Praxisbeispiele ergänzen die theoretischen Ausführungen, Kontrollfragen sichern den Lernerfolg.
Für die 3. Auflage wurde das Buch komplett überarbeitet, durch neue Forschungsergebnisse und Fallstudien sowie ein neues Kapitel „Führung und Diversity" erweitert.
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Keywords

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Authors and Affiliations

  • BWL, insbesondere Personalmanagement, Fachhochschule Bielefeld, Bielefeld

    Swetlana Franken

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About the author

Dr. Swetlana Franken ist Professorin für BWL, insbesondere Personalmanagement an der Fachhochschule Bielefeld, leitet mehrere Forschungsprojekte im Themenbereich „Knowledge & Diversity“ und Praxiskooperationen mit Unternehmen in NRW.
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Bibliographic Information

  • Book Title: Verhaltensorientierte Führung

  • Book Subtitle: Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen

  • Authors: Swetlana Franken

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8943-7

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2010

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8943-7Published: 02 November 2010

  • Edition Number: 3

  • Number of Pages: XII, 355

  • Number of Illustrations: 71 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Management

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