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Nachhaltiges Personalmanagement

Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management

  • Book
  • © 2009

Overview

Authors:
  1. Robert J. Zaugg
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Part of the book series: neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) (NBF)

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXXIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Robert J. Zaugg
    Pages 1-35

  3. Konzeptionelle Grundlagen

    • Robert J. Zaugg
    Pages 37-75

  4. Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements

    • Robert J. Zaugg
    Pages 77-119

  5. Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement

    • Robert J. Zaugg
    Pages 121-193

  6. Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements

    • Robert J. Zaugg
    Pages 195-381

  7. Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements

    • Robert J. Zaugg
    Pages 383-415

  8. Personelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements

    • Robert J. Zaugg
    Pages 417-443

  9. Gestaltungsempfehlungen

    • Robert J. Zaugg
    Pages 445-456

  10. Schlussfolgerungen

    • Robert J. Zaugg
    Pages 457-464

  11. Back Matter

    Pages 465-531
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Keywords

About this book

Das Personalmanagement steht als Funktion und Institution vor einem grundlegenden Wandel. Administrative und reaktive Systeme werden durch wertschöpfende Geschäftsmodelle im Human Resource Management (HRM) abgelöst. Dabei verändern sich nicht nur die Prozesse und Instrumente des HRM. Es etabliert sich vielmehr eine neue Philosophie und neue Rollenverständnisse werden gelebt. Ein Personalmanagement ist dann nachhaltig, wenn es strategisch ausgerichtet ist, zur Wertschöpfung beiträgt, verschiedene Anspruchsgruppen berücksichtigt, die Kompetenzen und das Wissen in den Vordergrund stellt sowie die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden anspricht und sich selbst kontinuierlich weiter entwickelt. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien, zahlreiche Praxisbespiele und eine Vielzahl konkreter Gestaltungsempfehlungen.

About the author

Prof. Dr. Robert J. Zaugg hat an der Universität Bern habilitiert und war bzw. ist als Dozent an verschiedenen Universitäten im deutsch-, französisch- und englischsprachigen Raum sowie als Managementberater und Referent tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Nachhaltiges Personalmanagement

  • Book Subtitle: Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management

  • Authors: Robert J. Zaugg

  • Series Title: neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8443-2

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Hardcover ISBN: 978-3-8349-2103-1Published: 26 November 2009

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8443-2Published: 18 December 2009

  • Series ISSN: 0175-8802

  • Series E-ISSN: 2945-8129

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXXIII, 531

  • Topics: Human Resource Management

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