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Respektvolle Führung

Wie sie geht, was sie fördert und warum sie sinnvoll ist

  • Book
  • © 2011

Overview

Authors:
  1. Jan Borkowski
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Part of the book series: Entscheidungs- und Organisationstheorie (EOT)

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Table of contents (4 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXV
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  2. Respekt und respektvolle Führung

    • Jan Borkowski
    Pages 1-32

  3. Fragen zu respektvoller Führung – und wie sie beantwortet werden können

    • Jan Borkowski
    Pages 33-69

  4. Antworten zu respektvoller Führung – Ergebnisse einer empirischen Studie

    • Jan Borkowski
    Pages 71-171

  5. Schlussfolgerungen zu Antezedenzen und Effekten respektvoller Führung

    • Jan Borkowski
    Pages 173-199

  6. Back Matter

    Pages 201-254
    Download chapter PDF
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Keywords

About this book

Respektvolle Führung beschreibt einen Umgang von Führungskräften mit ihren Mitarbeitern, der sich unter anderem durch Vertrauen, Anerkennung, Höflichkeit und Fairness auszeichnet. Basierend auf einer umfangreichen empirischen Studie zeigt Jan Borkowski, dass der Grad respektvoller Führung deutlich mit der Organisationskultur und der Persönlichkeit der Führungskraft zusammenhängt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt. Dabei schätzen Führungskräfte den eigenen Grad respektvoller Führung unabhängig davon ein, wie sie von ihren Mitarbeitern gesehen werden. Der Autor fasst seine Ergebnisse in einem Modell zusammen und entwickelt praktische Empfehlungen zur Förderung respektvoller Führung.

About the author

Dr. Jan Borkowski promovierte als Mitglied der RespectResearchGroup am Institut für Unternehmensentwicklung der Leuphana Universität Lüneburg. Er ist im Bereich Produktion eines großen Industrieunternehmens tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Respektvolle Führung

  • Book Subtitle: Wie sie geht, was sie fördert und warum sie sinnvoll ist

  • Authors: Jan Borkowski

  • Series Title: Entscheidungs- und Organisationstheorie

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6957-6

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-3181-8Published: 31 August 2011

  • eBook ISBN: 978-3-8349-6957-6Published: 31 August 2011

  • Series ISSN: 2627-8405

  • Series E-ISSN: 2627-8413

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXV, 254

  • Number of Illustrations: 29 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management

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