Die Erfolgsfaktoren familieninterner Unternehmensnachfolgen

1. Front Matter

   Pages I-XV

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2. Einleitung

   • Henner Spelsberg

   Pages 1-4

3. Familieninterne Unternehmensnachfolgen in Familienunternehmen

   • Henner Spelsberg

   Pages 5-27

4. Erfolgsfaktoren familieninterner Unternehmensnachfolgen in Familienunternehmen

   • Henner Spelsberg

   Pages 29-97

5. Empirische Untersuchung

   • Henner Spelsberg

   Pages 99-111

6. Empirische Ergebnisse

   • Henner Spelsberg

   Pages 113-226

7. Schlussbetrachtungen

   • Henner Spelsberg

   Pages 227-250

8. Back Matter

   Pages 251-300

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Henner Spelsberg analysiert, welche Faktoren den Erfolg einer familieninternen Unternehmensnachfolge bestimmen. Dazu führt er die bisherigen Ergebnisse der weltweiten empirischen Forschung zu diesem Thema zusammen und unterzieht sie einer kritischen Prüfung. Diese erfolgt mithilfe einer empirischen Untersuchung mittels repräsentativer Stichprobe von 514 familieninternen Unternehmensnachfolgen in Familienbetrieben. Die in Umfang und Repräsentativität einmalige Untersuchung liefert zum ersten Mal zuverlässige Ergebnisse über die Erfolgsfaktoren in der familieninternen Unternehmensnachfolge. Darüber hinaus vergleicht der Autor die unterschiedlichen Verfahren der Erfolgsermittlung.

• Erfolgsermittlung
• Erfolgsfaktorenforschung
• Familienbetriebe
• Generationswechsel
• Mergers & Acquisitions

"Das praxisorientierte Buch informiert über die Eigenschaften familieninterner Unternehmensnachfolgen, den Stand der Erfolgsfaktorforschung sowie die Erfolgsindikatoren für familieninterne Nachfolgen." CORPORATE FINANCE biz, 5-2011

Dr. Henner Spelsberg promovierte bei Prof. Dr. Michael Schefczyk am Lehrstuhl für Entrepreneurship und Innovation der TU Dresden. Er arbeitet als Berater von Familienunternehmen.

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